狠治“锁门风” 出实招见成效

本报临桂讯 连日来，桂林市临桂区五通镇以开展“三严三实”专题活动为契机，加强村干部队伍管理，有效遏制了村干部的“锁门风”。

开展思想教育，让办公门“不想锁”。召开村委干部大会，帮助树立为民服务意识，组织村（居）委集中学习和个人自学桂林市贯彻落实中央八项规定精神有关规定的《简明实用手册》、临桂区《贯彻落实中央八项规定政策摘要》及《党风廉政教材》等，形成村干部轮流值班、坐凳值班的格局，从观念上自觉拒绝“锁门风”。

狠抓制度建设，让办公门“不能锁”。进一步严肃值班工作纪律，健全工作考核制度，出台年终绩效考评办法和值班工作制度，要求有条件的村委，村委干部全员值班，一般村委落实轮流值班制度。村干部值班期间必须准时上下班，值班干部如遇特殊情况需请假的须先请示，自行协商好替班人员后方可调班离岗，未经请假擅离工作岗位，要追究纪律责任。

强化监督检查，让办公门“不敢锁”。统一制定村干部值班监督台，把值班村干部姓名、职务、联系方式以及值班日期等全部公开，接受群众监督。驻村区、镇人大代表，村监督委员会作为监督主体，主动监督村委干部的值班情况，将群众提出的意见向村“两委”负责人提出整改措施，整改不到位的直接向镇纪委汇报。镇党委组织检查小组不定时对每个村（居）委开展值班情况督查，并将此作为考评村干部的一项重要依据，使村级办公门不敢锁、值班干部不敢懒，需要办事的群众进得了门、办得好事。

（周荣华）

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