干部“接地气” 群众有底气

本报通讯员 周品秋 唐利均 本报记者 袁 琳

在恭城瑶族自治县平安乡，说到驻村干部，老百姓都竖起了大拇指。

该乡土陂村有370多户村民，过去种水果，这几年因遭遇柑橘黄龙病，农民对今后生产发展在些茫然。农大毕业的驻村干部莫助元，在今年初通过深入调查了解到，这个村有着大片土地，且很适合种植金银花。于是，他积极联系相关部门了解政策，并带领部分村民到外地参观学习种植技术。在工商部门的大力支持下，短短几个月，该村成立农民专业合作社，目前2000多亩金银花长势良好。村干部冯玉林说，合作社为他们交流种植技术搭建了平台，今后与收购商、加工企业商议金银花价格更有底气了。

去年以来，平安乡深入开展镇干部定期驻村办公制度，为全乡15个行政村都配备了一名驻村干部。这些驻村干部按照“驻村不增负、亲民不扰民、帮忙不添乱、指导不越权”的工作原则，采取“听、访、议”等工作形式，认真听取群众反映的事项，走访了解村情民意，列席“两委”会议，参与村集体资产、财务开支等重大事项决策，有力推动了农村经济社会和谐稳定发展。

“乡干部驻村，不仅让农村群众得到了实惠，同时也提高了机关干部的工作能力。”乡党委书记叶勇介绍，农村工作非常复杂，群众的需求也多元化，驻村干部要想解疑答惑、出谋划策，就必须储备一定的农村基层知识，主动提高农村工作能力，自觉到农村“接地气”。

陶庄村驻村干部姚靖力是2011年到该乡的一名大学生村官。几年来，她与群众同劳动，还经常为村里小孩辅导文化知识，陶庄村群众没有一个不认识这位小姑娘。“看着群众高兴，我也很有成就感。”姚靖力在日记里写道。如今，姚靖力这名年轻的驻村干部，已将养老保险、土地流转、诚信计生、良种补贴等涉农政策熟记于心，陶庄村获得“全国诚信计生示范村”，她也成为农村工作的“百事通”。

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