畅所欲言献良策 凝心聚力谋发展全市“解放思想大跨越、敢作善成当标兵、决战决胜奔小康”暨战略性新兴产业城项目建设和“五冲刺一全胜”六个年活动推进大会举行分组讨论

本报讯（记者张智荣覃光英黄静华陈榕玲陆小洁徐智坚）5月22日下午，全市“解放思想大跨越、敢作善成当标兵、决战决胜奔小康”暨战略性新兴产业城项目建设和“五冲刺一全胜”六个年活动推进大会的与会人员展开热烈讨论，解放思想的号角在浔郁大地上再次吹响。

李新元、何录春、李水恒、肖明贵、胡晶波、黄卫平、武林东、秦金敏、李建锋、潘汉胜、韦庆强等市领导，以及各级各部门负责人、企业代表等参加讨论。

会议期间，大家围绕当前贵港市干部群众如何对标先进深入解放思想、在高质量发展道路上还存在哪些突出问题和短板、如何在“十四五”补齐补强发展短板、精准发力推动跨越发展、满足人民日益增长的美好生活需要等展开热烈讨论，在言谈间碰撞出继续深入解放思想的火花，催生更加激昂澎湃的力量，汇聚共同谱写新时代贵港发展新篇章的强大潮流。（下转第三版）（上接第一版）“解放思想永远在路上。”平南县委书记周仕志表示，贵港市连续五年开展解放思想大讨论，全市经济社会发展不断迈上新台阶。在取得成绩的同时，也存在不少问题。一些干部还存在惯性思维、路径依赖，对容错纠错机制理解不够，不敢突破现有模式、方法，不敢闯、不敢放手干事创业，主观思想上仍存在一些束缚。我们要继续按照市委的部署要求，用好用活解放思想这把“金钥匙”，敢于树标杆、当标兵，敢于解放思想，改革创新。

对“十四五”发展规划，参会人员各抒己见，积极建言献策。市发改委主任廖向杰、市工信局局长杨宗桂等表示，“十三五”时期贵港市在县域经济、产业发展等方面还有很大的拓展空间，还存在龙头企业效应没有充分发挥、部分项目建设缓慢、企业战略意识不强等短板。“十四五”期间要补齐补强县域经济发展短板，着力挖掘县域经济发展新空间、新动力、新优势，用改革的办法、市场的手段激发县域经济内生动力。要坚持引导产业高质量发展，科学做好产业和项目规划布局，强化集约高效性产业发展，着力培育形成一批具有广泛影响力的特色品牌和龙头企业。要持续优化营商环境，不断提升公共服务水平，科学合理处理环保和发展的矛盾，继续抓好重大项目发展。

作风建设事关工作好坏、事业成败,事关干部风气、地方发展。大家认为，近年来，在全市上下的共同努力下，贵港市在推进作风建设方面取得了显著成绩，但在部分地区或单位仍存在着思想滑坡、作风不实、畏难情绪等问题。大家表示，解放思想要从干部作风建设抓起，通过解放思想这个总开关，找准思想根源，革除思想障碍，促进作风转变。要继续大力弘扬新时代“四干”新作风，鼓励担当作为，树牢正确用人导向。在激励机制和容错纠错机制方面要进一步解放思想，真正调动干部干事创业的积极性；要进一步落实容错纠错措施，打消干部特别是基层干部的思想顾虑，激发干部的创新创造能力。

“思想不解放，什么都推不动。”大家认为，随着贵港市“大招商、招大商”不断深化，招商引资成果显著，一批又一批大项目、好项目落地贵港。这个过程中，仍存在一些突出问题：各部门中层之间与市里的招商引资优质服务仍有差距，服务意识仍不到位，导致一些项目因用地、政策等问题无法落地或推迟落地。建议设立打通“最后一公里”综合小组，对接解决项目落地的土地、政策配套等瓶颈问题，以市级层面统筹的方式，推动项目落地。产业园区配套设施、服务机制亟待进一步完善。建议重点关注、打造新兴产业创业园，成立高新科技产业园，为孵化新兴产业企业提供优质环境；突出解决土地瓶颈问题，进一步深化园区体制改革，理顺园区和县（市、区）的关系；尽快出台文件规范到企业检查的制度，为企业减负。

高质量招商引资推动高质量发展。大家认为，当前贵港市在产业规划上，和发达地区相比还存在明显差距，一定程度上制约着高质量开展招商引资工作。建议结合贵港市产业发展定位，科学规划产业布局，做好招商规划，推动一二三产业深度融合；突出重点产业，制定产业优惠政策，实现政策洼地；创新招商引资的方式方法，探索行之有效的线上线下相结合的招商引资模式，找专业团队深入开展项目包装策划，走市场化道路；持续出台招商引资的优惠政策，与城市产业定位更加密切协调。针对招商引资项目的相关企业综合情况，加快构建科学的综合评价体系和服务体系，健全项目进出清退机制。

大家特别关注旅游、民生、扶贫安置等问题，建议在大力开展“工业兴市、工业强市”战略的同时，要实施“三产富市”，补齐贵港市第三产业发展的短板；进一步完善城市照明、公厕等基础设施建设，加快旧城区改造建设；重视易地扶贫搬迁的后续工作，要移得出、稳得住、住得下，发展壮大村集体经济，解决就业问题，解决后顾之忧；要从旅游交通、文物研究等方面着手，加大贵港市旅游产业发展，抓住西江生态旅游经济带的发展契机，继续挖掘贵港市大南门、古码头等历史古迹的旅游价值，创新发展贵港市夜游经济。要在留住人才上下功夫，加快引进高素质人才，建立健全薪酬福利管理制度，为发展产业、改善民生、乡村振兴等方面提供强有力的人才支撑。

各部门负责人也作出表态，在新的历史起点上，对表新时代新要求，对标国内一流和区内领先，深入解放思想，再发力、再优化、再攀登，为打造新时代“四力”新贵港，加快建成西江流域核心港口和战略性新兴产业城作出新的更大贡献。

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