贵港供电局狠抓廉洁教育打造“阳光电网”

本报讯（记者苏少珍）近日，贵港供电局组织开展“荷城清风伴我行”廉洁教育送法下基层活动，根据现实生活中的各种违法违纪典型编成“三句半”快板《说廉洁》，到各基层供电所巡回演出，使广大电力员工在娱乐中受到了教育和警示。

贵港供电局肩负着贵港三区两县市的供电服务工作，现有职工2000多人。点多面广的服务行业如果抓得不严，教育不到位，容易滋生不正之风。为了遏制“吃拿卡要”不正之风滋生，打造“阳光电网”，该局有的放矢地开展教育和防范活动，用铁的纪律把好拒腐防变的关口，确保干部职工安全，党委满意、人民满意。

该局纪委书记胡铁卫经常到基层班组、供电所开展“廉洁讲堂”巡回教育活动，用发生在身边的违法违纪案例教育广大员工筑牢思想防线，告诫员工要正确看待自己的人生，平时要算好经济账、名誉账、家庭账、亲情账。大圩供电所一李姓员工深有感触地说，胡铁卫书记通过身边事教育身边人，传递了反腐倡廉的正能量，敲响了廉洁警钟，提高了员工的防腐抗变能力。员工们自觉地在“廉洁从业承诺”书上签下自己的名字，表示要汲取教训，正确用权，规范用权，珍惜岗位，常思贪欲之害，以实际行动提升行业服务质量，以优质服务、文明服务赢得客户满意。

该局制定了领导“走动管理”制度，明确每个领导的联系点，并将解决问题与工作业绩挂钩，使领导管理更接地气。贵港市区金港大道由于夏季用电高峰线路被烧坏停电，局党委书记陈旭安亲自在现场指挥维修工作，并与技术人员一起加班到晚上8点多钟，直到把原因找出，修好线路。石羊塘要改装电表，副局长许伟鹏与员工们一起到居民区宣传，挨家挨户到居民家里征求意见，以便更好地改进工作......据统计，2013年以来，该局领导班子共下基层走访调研310人次，解决问题189项。

去年，该局下了一道严令：坚决把中央的“八项规定”落到实处，令行禁止。在贯彻落实“八项规定”中，该局制定了《贵港供电局关于进一步改进工作作风的实施细则》，进一步规范调查研究、会议接待、文件简报、公务用车、职务消费，同时严格执行接待工作申请审批程序，明确公务接待从俭标准，杜绝铺张浪费。一年来，全局业务接待费同比下降了22.8%。该局还从“指尖”上下手严控，上面有来人一律不悬挂或张贴欢迎标语、横幅、气球等，不组织职工迎送，会议会标尽量用电子屏幕，全年各类文件同比下降了4.8%。

在抓好员工教育的同时，该局纪委监察部门进一步完善“三预防、两监督”机制，把局领导、中层领导、重要岗位干部纳入防控的重点，建立群众举报信箱，聘请行风监督员进一步加强群众监督和社会监督，并通过开展明查暗访等形式，不定期对基层干部进行监督。

2012年8月，港城农电服务站站长农某下班后私自承揽电表安装工程，在群众中造成了不良影响，在核准事实后，局领导对他进行了约谈教育和经济处罚。

2013年11月，贵港供电局接到平南县思界乡木井村古井屯村民罗先生的投诉，反映在农网改造中电工使用的材料偷工减料，要求核查此违规行为。负责该片区的乌江供电所对此不预重视，对群众的反映置之不理，投诉人遂向12398进行了投诉。该局纪检监察部门接到群众的举报投诉后，立即安排人员进一步核查，在证明投诉人反映的问题属实后，对平南乌江供电所所长邝某给予了内部通报批评、扣绩效分50分的处理，并对其上级营销部门的直接责任人黄某进行了约谈，扣1月份绩效分50分的处理。

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