平南县：“科员讲堂”创新干部教育培训

平南讯  近年来，平南县县委组织部探索出干部教育培训的新方法，开设了“科员讲堂”。“科员讲堂”改变了往日“授课式”、“领导传达式”的学习方法，让普通干部走上讲台“发光”，以自己作为一名基层干部的经历为领导、同事传经送宝。该培训模式成为了平南县委组织部干部教育培训的品牌载体。

变主讲教师为科员，学习内容更朴实。近年来，平南县县委组织部坚持开办“周一夜学堂”，由领导和各股室负责人担任教师，普通干部担任学员，每周一晚集中学习1个小时以上。2013年11月，该部在“周一夜学堂”的基础上制定了“再培训再学习”突破计划，改变原有的培训方式，由普通科员走上讲台担任教师，领导和股长们兼任学员和点评师。每个周一晚，均有两名科员担任教师讲课，通过讲解相关业务知识和办理程序的同时，分享自己在工作中遇到的困难、疑惑以及应避免的错误，真情流露，贴近实际。截至目前，共有14名科员教师授课14节，共培训组工干部超过588人次。

变教学方式为幻灯片，学习形式更生动。平南县县委组织部一改往日“传达式”的上课方式，让PPT登上“科员讲堂”。通过制作、使用PPT，干部们又学到了一门知识，而且课堂内容结合文字、声音、图画于一体，更形象，更生动。几个月来，“科员讲堂”的教室们共制作了14部PPT课件，主要包括PPT多媒体课件设计、村（社区）两委班子换届流程、干部任免审批表的正确书写与注意事项等，精美的幻灯片让原本枯燥无味的党建课程更富有吸引力和活力。

变评估方式为点评，学习效果更突出。每一节课后，由领导、股长及其他同事组成的“学员团”会踊跃提出自己对该课程所授业务知识存在的疑惑之处，教师就提出的问题一一解答，如果回答不上来的，则由股长、分管副部长现场解答，做到有问必答，逐一攻破疑点、难点。由领导组成的“点评团”会对课程的内容、授课的方式进行一一点评，客观评价，直面问题。已结束的14节“科员讲堂”中，“学员团”提出疑问48条，现场解答48条，做到100%过关；“点评团”评出精品课堂5节，良好课堂8节，不合格课堂1节。被评为不合格的课堂将会被再次安排上课，更进一步完成自学和传学。

（区锦妮）

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