平南县科学选培“三方面”干部

平南讯  近年来，平南县切实加大对女干部、少数民族干部和党外干部（以下简称“三方面”干部）的培养选拔力度，通过加强源头储备、培养教育、实践锻炼、配备使用和制度管理，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，激发干部工作热情。

拓宽选用渠道，强化人才储备。该县在每年的后备干部集中推荐、各类招录中设置一定的“三方面”干部比例，不断扩大“三方面”干部后备人才的储备源头。目前，该县的后备干部人才库中，科级女干部后备人选122人、党外干部102人、少数民族干部108人，分别占同级比例的30.5%、25.5%和27.0%；2013年新招录的139名公务员中，女干部52名、少数民族干部27名、党外干部64名，初步形成了数量充足、结构合理的“三方面”后备干部队伍。

加强教育培训，提升整体素质。该县加强教学资源的综合运用，依托县、乡党校、行政学院、区妇干校等培训基地以及广西民族大学、中央电大等高校，组织开展“三方面”干部的各类专题学习和学历提升研修班，先后在县委党校、行政学院、区妇干校举办了科级女领导干部、少数民族干部、党外干部、中青年干部、新提拔干部等“三方面”干部专题培训班，累计培训850多人次，组织了80名“三方面”干部参加研修班学习。

注重实践锻炼，增强实践能力。该县有计划开展“三方面”干部到部门挂职、基层锻炼、轮岗交流等工作，选派“三方面”后备干部到重点项目建设一线、招商一线、信访一线、企业一线、农村一线锻炼。近年来，该县先后选派了16名女干部、12名少数民族干部、12党外干部到工业园、信访局、华润水泥公司等部门和企业锻炼；选派了80名女干部、45名少数民族干部、65名党外干部担任新农村建设指导员和贫困村党组织第一书记，“三方面”干部服务基层、群众的能力不断提高。

加大选用力度，确保用当其时。该县坚持多途径用人，使一大批政治素质好、专业水平高、工作能力强、业绩突出的“三方面”优秀干部用当其时。目前，该县乡镇配备有女干部、少数民族干部、党外干部的班子数分别占全县乡镇总数的85.71%、80.95%、28.57%；党外干部任职取得重大突破，有4名党外干部获提拔担任政府部门正职，检察院和法院分别提拔1人党外干部担任副职。同时，在优秀年轻干部培养选拔中提高“三方面”干部比例，为今后选配干部储备人才。

完善管理机制，激发积极性。完善和落实谈话制度、年度考核制度、定期检查制度、分类管理制度、日常监督制度、一人一档制度、动态管理制度等制度，全面掌握“三方面”干部基本情况，对群众评议低、业绩不突出、发展潜力不大的干部及时进行调整，保持队伍的生机活力。构建多部门联动机制，由组织部、统战部、妇联等部门联合对女干部和党外干部队伍建设情况进行调查摸底，督促有关选拔培养制度的落实，促进培养选拔工作的协调发展。

（梁耀妮）

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