平南县加强少数民族干部选培

平南讯  平南县始终把少数民族干部选拔培养工作作为干部队伍建设的重要任务，着重从结构比例提升、后备队伍扩容和综合素质提高三大方面入手，不断加强少数民族干部的选拔和培养。

加大少数民族干部选拔力度，提升结构比例。该县持续加大少数民族干部选拔力度，2011年县、乡（镇）集中换届后，全县21个乡镇领导班子中少数民族干部总人数为32人，占乡镇班子领导总数的14.48%；今年届中调整后，该县21个乡镇领导班子中少数民族干部总人数达到38人，占乡镇班子领导总数的17.19%。现该县各乡镇领导班子结构中基本上配备了1名以上少数民族干部，其中两个民族乡的党政一把手均为少数民族干部。

拓宽少数民族干部来源渠道，提升后备库容。该县专门设立了优秀少数民族后备干部人才库，并不断充实壮大。今年年初，该县结合领导班子及班子成员年度考核工作开展了一次全县范围的后备干部民主推荐，择优将120多名少数民族干部纳入优秀少数民族后备干部人才库。另外，还不时从民族乡中拿出一定的职位数，面向社会定向招录具备少数民族身份的选调生或公务员。

强化少数民族干部教育培训，提升综合素质。该县组织、统战以及民族事务等有关部门，每年均通过选派少数民族干部到上级部门跟班学习或参加各类主题培训班学习等方式，不断强化少数民族干部的教育培训，切实提升少数民族干部的综合素质。今年1-8月份，该县选派了12名优秀年轻少数民族干部到上级有关部门跟班学习，选送了30多名优秀少数民族干部参加各类主题培训班。

（黄健华  方敏秀）

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