平南县看守所以党风廉政建设促业务发展

平南讯  近年来，平南县看守所以党风廉政建设为根基，努力加强人民警察核心价值观教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，通过夯实队伍建设促进看守工作发展。由于成绩突出，该所先后荣获“全国优秀公安基层单位”、“全国一级看守所”、全区公安机关“20年无违法违纪先进所队”的殊荣。

平南县看守所领导班子坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的队伍建设任务来抓，坚持每月一次党风廉政建设专题会和党风廉政建设教育课，每季度一次民主生活会。通过加强党风廉政建设，及时整治队伍的不良作风，实现20年无违法违纪现象。队伍建设呈现了四个新的变化：精神面貌变新了、工作作风变实了、服务能力变强了、办案水平变高了。

转变思想观念，促进业务工作全面发展。近年来，平南县看守所深化勤务模式改革，将所领导的值日改为值周，值周领导从周一到周日，每天24小时吃、住在所，全面掌握每一个值班民警的工作和监所在押人员的一周动态。在全区率先实行上下班打卡、值班巡视和监控“二岗合一”、主协警管理，以及民警包监，警长、所领导包片的勤务管理模式，把有限的警力100%放到第一线。所领导和民警全面参与收押、提讯、会见、管理、教育、值班、巡视、监控等不同的工作，形成了对在押人员全方位、立体式的管理模式，极大地调动了全所民警的工作积极性。在今年公安部组织开展的“ 三访三评”深化“大走访”开门评警活动中，平南县看守所主动走访机关单位8个、群众2000多人、向社会开放6次、召开座谈会8次、发放征求意见表800多份，通过广泛征求、听取群众意见，接受群众监督，树立了监管民警的良好形象。

在长期的监管工作中，面对形形色色的违法犯罪分子， 面对金钱、美色的诱惑，看守所民警的意志毫不动摇，在“高危”的监管岗位上，守得住寂寞、耐得住清贫、抵得住诱惑，严格依法依规办事，充分体现了看守民警廉洁自律、严格执法的良好素质和“立警为公、执法为民”的政治本色。仅今年上半年，该所领导班子成员就拒绝办人情事30多人次，拒绝在押人员亲属吃请、送礼20多人次。

（蒙斯颖）

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