贵港市部分企业节后再现“用工荒”

本报记者  洪星桦  实习生  庞雨圆

贵港东森科技有限公司缺工近200人、广西贵宝鞋业急招员工800人、贵港人才网1月29日到2月1日新增注册招工的企业已有100多家……这些现象表明，春节过后，贵港市不少企业出现了用工紧缺的问题。

企业用工缺口大

2月1日，贵港市在新世纪广场举行2012年“春风行动”现场招聘会。据统计，到现场招工的企业共有200多家，提供近4万个就业岗位。在贵港东森科技有限公司的招聘台前，负责招聘的江小姐告诉记者，该公司在贵港设有3个分公司，共需要员工700人左右。目前，城西分公司缺人最严重，本来需要400人左右，如今仅有200多人。市捷力电池有限公司负责招聘的廖女士也告诉记者，该公司现有的生产线正常运转需要200多人，现在仅有员工100多人，缺工近一半。记者在采访中发现，电子厂、制衣厂、鞋厂、酒店宾馆等用工密集型企业缺工幅度较大。

2月7日，记者来到市江南工业园，看见不少企业都张贴着招工广告。比如，黄浦江制衣（广西、贵港）有限公司需招1000多名员工及若干管理人员。又如，贵港众杰光电科技有限公司需招作业员500名。这些企业都对流水线上的普通工人需求较大。

据贵港人才网总经理郑延伦介绍，春节过后，每天都有不少公司前来注册发布招工信息。目前，贵港人才网（含桂平、平南人才网）的注册会员企业已达12200多家，提供了很多就业岗位。招工数量多的达上千人，少的有几人、几十人，其中对普通员工、技术类工人、销售、业务主管等人才需求最大。

用工紧缺的原因

对节后“用工荒”现象，一些企业负责人认为，许多工人在节后想要换换工作环境，或跟老乡到其它地方闯一闯，还有一些并不急于回厂上班，而是观望一段时间再谋出路等，所以企业一时缺工不足为怪。

贵港东森科技有限公司的江小姐认为，公司之所以缺工严重，是因为扩大了生产规模。贵港众杰光电科技有限公司的陆小姐也认为，节后公司增加了一条生产线，所以需要大量工人。

另外一个因素是企业“订单”骤增，急需招聘大量工人。在采访中，多家公司的负责人说，节后的业务量比节前大，仅靠现有的员工无法按时完成，所以急需新增人手。

工资待遇低也使企业一时间难以招到足够的员工。2月1日，在新世纪广场，记者遇到了来自覃塘区樟木乡华堂村的韦先生，他正和朋友到招聘会看看有没有合适的工作。他告诉记者，他原在广东深圳沙井一带的模具厂工作，每月的工资在4000元到4500元之间。本想留在本地工作方便照顾家庭，但看到前来招聘的企业待遇都相对低，恐怕只有回到原来的工厂了。

工作时间过长也使一些年轻人对工厂望而却步。记者了解到，许多企业每天除了正常上班外，还要加班，特别是赶工、赶任务的时候。每天加班两三个小时，累计上班10到11个小时是常有的事情。而且加班的工资也不高，每小时加班工资在6元到12元之间。

郑延伦认为，如今新生代的“80”后、“90”后农民工思想观念与父辈相比已经发生了很大的变化，养家糊口的压力远没有父辈大，他们对于择业有了新的、更高的要求，一般不愿意做流水线上的普工，他们更注重个人的意愿、生活的品质和工作的自由以及通过工作融入城市生活等。此外，一些企业没有给工人购买“五险一金”也是导致“用工荒”的一个原因。

如何应对“用工荒”

为了确保企业正常用工，节后，贵港市相关部门在贵港城区、桂平市城区、平南县、覃塘区等地分别召开“春风行动”大型招聘会。据统计，每月的18日，市人社局还定期召开招聘会，为企业用工提供方便。

贵港人才网也开辟了网上招聘绿色通道，派出专人定期回访，帮助企业落实招工任务。

一些企业为了吸引工人入厂，还推出了许多激励措施。比如，月贡献奖、季度激励奖等。一些企业还完善文体活动设施，供员工休闲娱乐。

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