2018年绩效考评情况和2019年绩效工作思路

市委市人民政府督查和绩效考评办公室

2018年，在市委、市人民政府的坚强领导下，贵港市绩效工作围绕中心，服务大局，激励实干，推动落实，出色完成全年目标任务，很好地推动经济社会高质量发展，取得成效十分明显。

一、真抓实干，2018年绩效考评又创佳绩

自治区党委、自治区人民政府在全区机关绩效考评结果的通报中指出：贵港市2018年度各项绩效目标完成出色，尤其是经济建设、政治建设、社会建设、生态建设等方面工作排名全区前列，社会评价排名全区第一，综合得分排名全区第一。至此，贵港市连续四年被评为一等等次，圆满实现绩效考评优秀四连冠的目标。

各县（市、区）和市直单位的绩效考评也取得很大进步：五个县（市、区）评定结果均为优秀；所有市直单位评定均为良好以上，其中43个单位评定为优秀，36个单位评定为良好；所有参加考评的中区直驻贵单位社会评价满意度均为优秀。

二、担当作为，2019年绩效考评再上台阶

2019年，市委、市人民政府定下绩效工作的目标是“保优提质”，这是在深刻分析当前绩效工作面临的形势作出的科学决策：今年，自治区着力推动绩效管理的升级发展，“保优提质”符合上级的要求；同时，贵港市绩效考评前有传统强市“堵截”，后有后起之市“围追”，竞争态势十分激烈，不“保优提质”就会落后于人；而贵港市今年各项工作的强劲发展又为“保优提质”创造了有利条件。我们必须抓住机遇，担当作为，百尺竿头，更进一步。今年，贵港市绩效工作的思路是：破难题，补短板，抓整改，促落实。我们必须围绕这个思路抓好各项绩效工作。

（一）聚焦短板，破解难题，全面完成各项指标任务。要瞄准短板，聚焦高质量发展，紧盯自治区下达的任务，围绕市委、市人民政府重点工作任务谋划部署绩效工作。今年贵港市的考评重点，一是要放在自治区下达的指标任务、高质量发展、营商环境、乡村振兴、“三大攻坚”、招商引资和“六个年”活动上，二是要放到影响贵港市发展的“征地拆迁”“企业融资”等瓶颈问题上。要建立好“一张图、三张表”，实行挂图作战，销号落实，确保自治区任务全面超额完成，市委、市人民政府的各项决策部署全面落地开花。

（二）突出重点，抓好整改，扎实提升人民群众满意度。意见整改到位，群众满意度高，是贵港市的“金字招牌”，要继续下大力气把群众意见整改工作抓好。一是建立问题清单，逐条落实整改。对去年群众提出的532条意见建议，各责任单位要逐条去走访调查，查找问题根源，落实整改，对账销号。二是加强宣传解释，自觉接受监督。各级各部门要加大宣传解释力度，全程公开展示整改事项落实情况，用群众的“知晓度”和“理解度”换取满意度。

（三）提高认识，把握重点，推动绩效管理升级发展。今年，自治区明确要求，要扎实推进绩效管理升级发展。贵港市要按照自治区的部署要求，创新改进绩效管理工作。一是要抓好制度的创新，建立完善各项绩效管理制度；二是要抓好考评方式的创新，激励各级担当实干、创新争优；三是要抓好“智慧绩效”建设，推进绩效管理标准化、信息化和智能化，提升贵港市绩效工作的水平；四是要加强“阳光绩效”的研究，进一步提高贵港市绩效考评的真实性、公开性，树立起绩效考评的权威。

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