贵港市率先推出抓党建促乡村振兴12条“意见”

本报讯（记者张思）近日，市委印发《关于抓党建促乡村振兴的意见》，在全区率先推出抓党建促乡村振兴12条具体实施办法。

这12条“意见”是：

鼓励机关企事业单位优秀党员干部保留身份回村担任村党组织书记，允许其选择照常领取原单位工作报酬待遇或领取村党组织书记相应报酬待遇，并允许其根据工作业绩按规定参与任职所在村的分红或奖励。

打破传统村域限制，探索实行村党组织书记跨村任职做法。条件具备的村，经村民代表会议讨论同意并报乡镇政府批准，可以探索试行村党组织书记、村委会主任年薪制。县（市、区）每年安排一定数量的优秀村党组织书记轮休疗养。

从本届开始，每届任期结束后由县（市、区）按照20%的比例评选出优秀村（农村社区）党组织书记、村委会主任，对任职满一届且考核优秀的（超过半届的，以满届计算），到龄退养后每月按同类人员退养待遇的1.5倍发放；任职满两届且考核均优秀的，到龄退养后每月按同类人员退养待遇的2倍发放；任职满三届（含）以上且考核均优秀的，到龄退养后每月按同类人员退养待遇的3倍发放。

在提拔任用、交流重用、职级晋升时，同等条件下优先考虑乡镇基层干部。选拔县（市、区）党政领导班子成员，优先考虑具有乡镇（街道）党政正职经历的干部。县级机关提拔副科级以上领导干部，优先考虑具有乡镇工作经历的干部。

适当提高乡镇干部待遇，同等次绩效考评奖励乡镇干部要高于县级机关同职级干部。乡镇干部年度考核优秀等次比例可提高到20%。

用好“书记面对面”“书记问效”和市委书记“基层直通车”平台，使乡镇（街道）党（工）委书记和其他乡镇干部有更多机会与市委书记面对面交流。市委组织部部务会成员每年分片与每位乡镇（街道）党（工）委书记开展一次以上谈心谈话。

加强本土人才培养，农业部门联合人社、科技等部门研究建立职业农民职称评定制度，探索推进职业农民职称评定工作。探索奖励措施，对获得职称的职业农民，优先提供信息技术、资金扶持、政策补贴，优先安排学习培训。

创建乡贤协会、乡贤联盟、回乡创业联盟等平台，引导外出本土人才返乡创业。对符合条件、志愿在乡村扎根创业就业的高校毕业生，同等享受全市引进人才优惠政策待遇。

鼓励支持事业单位专业技术人员离岗或在职下乡创业，允许专业技术人员通过提供技术服务合理领取报酬或以技术成果投资入股获取分红。

各县（市、区）设立创新创业投资发展基金，建立创新创业基地或产业发展示范园，到2020年全市每个村培育不少于1个基地或示范园，吸引各类人才在乡村创业发展。有重大村级集体资产、资源的行政村，条件成熟的可以鼓励面向社会公开招聘职业经理人负责村民合作社运营。

市县建立统筹协调合理配置乡村振兴资源的联席会商机制，由财政、发改部门牵头负责各类涉农资金、项目的整合，强化乡村振兴资源整合利用。县级探索成立乡村振兴建设平台，承接乡村振兴的资金筹集、项目建设、人员培训等任务。

探索建设智慧乡村，深化大数据在乡村振兴中的应用，整合建设乡村振兴信息中心、资源联动中心、产权交易中心、成果展示中心、党性教育体验中心，建设党建综合体，搭建数据和资源互联互通平台。

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