优化营商环境要以作风建设为突破口

优化营商环境，党员干部的作风建设是“晴雨表”，有什么样的作风就将带来怎样的营商环境。作风关系发展，作风决定作为，作风影响环境。优化营商环境要重视作风建设，以作风建设为突破口助力良好营商环境的形成。

一些党员干部在服务企业发展中存在不良作风，最常见的就是机关顽疾。比如窗口服务不作为、慢作为，面对排起队来办事的群众和企业人员，服务窗口依然有“空岗”不知去向无人服务的、有只顾聊天扯皮不服务的、有野蛮粗暴对待咨询的、有挑三阻四要求出示不必要证明的。凡此等等，机关“顽疾”不破，发展环境难以体现“优”，相反暴露的是令人“忧”之状态。要通过加强作风监督检查、强化社会监督力量、设立群众服务意见评价系统、下发服务窗口“黑榜”等形式，确保服务企业发展的窗口质量和效率得到提升。

好的作风是实实在在的体现，是对工作和对群众、对企业负责的体现。针对“门易进、脸好看，就是事不好办”的现象，关键的破解办法，在于大力弘扬优良的工作作风，以实事求是、解放思想的思路谋划工作，以密切联系群众的路线开展工作，以求真务实、全心全意服务人民的态度推进工作。坚持依法依规依纪办事，依法用权、厘清界线，能办的事提速办、手续不全的一次告之、不可办的事项及时告之拒办缘由等，“事”岂有不好办之理？同时，大力弘扬敢干实干苦干善干的“四干”新作风，把优化营商环境作为份内之责，主动担当作为，做到既办好事又不出事，营商环境必然成为促进新时代“四力”新贵港发展的强大引擎。

作风建设永远在路上，作风建设是一场持久战和攻坚战。营商环境不断好转和优化，不是一日之功，也不是一年半载之功，而要久久为功，务求金石为开。要发挥作风建设制度优势，在优化营商环境过程中完善和巩固推动企业发展的良好作风制度，并确保这些制度从“墙上”走到工作实践中去，推动制度落地生根，释放制度活力，强化制度机制的长效管理作用。

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