驻市农业局纪检监察组推进廉政谈话常态化

贵港讯“你作为单位主要领导，一定要做到守土有责，不但要管好自己，还要管好下属，不能当老好人。”“我是一名党员干部，平时喜欢喝酒，有时还在工作日喝酒,影响很不好。非常感谢派驻纪检监察组及时提醒和批评教育。今后，我一定要克制自己，坚决改正错误。”

近日，驻市农业局纪检监察组对综合监督单位科级以上党员干部进行廉政谈话，这是该纪检监察组推进廉政谈话常态化的一个缩影。

驻市农业局纪检监察组自去年以来对市农业局、市水产畜牧兽医局、市农机局三家综合监督单位科级以上党员干部进行廉政谈话，把谈心谈话、“扯袖子”、“咬耳朵”、敲警钟与为党员干部宣传党的廉政政策、解疑释惑等结合起来。一是拟好谈话提纲。在开展谈心谈话前，先了解谈话对象的廉政档案，包括工作履历、个人重要事项报告、性格特点等，拟好相关谈话提纲，让谈话问到点子上，谈到要害处，注重“一把钥匙开一把锁”，做到精准点穴，“治病救人”见实效。二是明确谈心谈话范围。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，将班子成员、科室负责人和重点岗位重点人员均纳入谈心谈话对象。三是强化综合监督单位落实主体责任，督促班子成员履行好“一岗双责”。充分掌握综合监督单位廉政风险多发易发的环节和岗位，梳理查找廉政风险点，深入分析风险产生的原因，提出防控措施，不断释放越往后对“四风”问题盯得越紧、执纪越严的信号，用纪律的戒尺“打醒”那些依然“装睡”的党员干部。四是收集廉政意见建议。今年以来，先后与33名科级以上党员干部开展廉政谈话，通过廉政谈话，收集到有关党风廉政建设意见建议20条，为开展好监督执纪问责工作打下良好基础。（覃世亥）

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