遭遇欠薪，该如何维权？

本报记者蒙思帆

“我们辛辛苦苦工作一年，到结算工钱的时候对方却说还没收回资金，暂时没有钱结算，我们怎么办，该怎么讨回来呀？”近日，记者接到多名市民来访反映工资被拖欠，苦苦讨薪却不得其果。为此，记者进行走访。

多人遭遇拖欠工资问题

7月11日，覃塘区蒙公镇英峨村的马路上，今年65岁的陈国成正在清扫垃圾。他做乡村保洁员已经有3年多时间了。“我现在每个月工资600元，由当地政府发放。前两年的时候，基本都能准时发放，但是从今年开始，发放就不准时了。这不都7月份了，才发到3月的工资，这让我怎么办？”陈国成多次向村委反映却没有结果，十分无奈。

小刘是一家传媒公司的员工，也遇到了工资拖发的情况。他4月份进入公司工作后一直勤勤恳恳，每个月的15日是发工资的时间，却推迟了将近20天才发，4、5月份的工资在6、7月份才到手，而且工资被扣。记者在小刘展示的一张工资条看到，他基本工资2500元，当月迟到9次被扣工资5300多元，工资条上实发工资为负2400多元。当记者联系该传媒公司负责人时，对方拒绝回答。有着同样遭遇的还有不少人。李丽英原来是一个厨师，后来筹备开业的一家酒店负责人找上她，口头承诺她，只要跳槽到该酒店，不仅涨工资，还买相应保险。李丽英便辞工，3月份去到该酒店工作。进入酒店工作后，却发现工资福利和之前负责人承诺的不一样，低了几百元。与李丽英同一批进入酒店工作的人也普遍遇到这种情况，已经辞工的李丽英无奈只能接受工作。“我从3月份工作至7月份，仅收到了4、5月份的工资，我和几个同样没收齐工资的员工问老板什么时候发工资，他一直拖着，后来我们再问时，他说我们已经被解雇了。”李丽英愤慨地说。于是李丽英联合了没能领完工资就被解雇的几个同事，一起到港北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。记者获悉，该委员会已接受他们的仲裁申请，将于8月7日开庭。

律师提醒：增强维权意识

遭遇欠薪后，劳动者该如何维护和保障自身的权益呢？为此，7月12日，记者来到广西君望律师事务所。

该所律师陆如积告诉记者，劳动者在进入一家工厂前，要注意搜集一些能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、签到表、工资条、工资银行卡、工作牌、工作服、往来信件等，可先与用人单位协商并核对欠薪的具体数额等。当协商不成时，劳动者可通过以下3种途径维护自身合法权益：（1）向当地劳动保障监察机构投诉，进行调查核实并调解；（2）如果证明存在劳动关系及欠薪的证据充足，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁不服可通过诉讼解决。

陆如积律师建议，进入用人单位后，劳动者应尽可能与用人单位协商签订书面劳动合同，并要求用人单位向社保部门为其缴交“五险一金”，提高劳动保障，尽量要求用人单位通过银行卡发放工资，保存一些与用人单位存在劳动关系及欠薪方面的证明材料。这样一旦遇到欠薪的情况，劳动者就可以通过法律途径来维护和保障自己的合法权益。

部门：保障劳动者合法权益

7月23日，记者来到市劳动保障监察支队。该支队劳动监察科科长潘建广表示，工程建设领域是欠薪多发领域，特别是水利、交通领域；部分行业主管部门履行监管责任不到位，劳动监察执法力量薄弱、手段单一等。为有效开展治欠保支工作，全市劳动监察机构从4月份起，组织开展专项整治工作，分三个阶段进行。一是签订保障农民工工资支付专项整治工作督查方案，二是开展联合检查，三是开展专项督查。目前，已完成前两个阶段的工作。

潘建广表示，下一步，将继续压实县、市、区和行业主管部门责任，全面规范建筑市场秩序，严格落实用工实名制、分账管理、银行代发工资等制度，并强化督查问责，加强欠薪案件处理稳控工作，对恶意欠薪的企业和个人坚决列入“黑名单”，不定期向社会公布。

记者还了解到，为保障劳动者合法权益，今年上半年，全市劳动保障监察机构主动巡查用人单位470户，涉及劳动者3.5万人，发放资料1万多份；查办案件57件，逾期未结案0件，涉及农民工492人，清欠工资715万元。上半年处理拖欠农民工工资案件数、涉及人数和金额，比上年同比分别下降了51.4%、75.9%和72%。

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