覃塘区：压实责任真扶贫

本报记者唐正芳通讯员韦东保

“村里要发展，你有什么好的建议？”1月12日，贵港市覃塘区委组织部派驻三里镇双凤村第一书记谭康和村委干部挨家挨户收集村民意见。村民陈美凤说：“现在的干部和以前大不一样了，村头村尾、田间地头，几乎天天都能见到驻村书记和单位帮扶干部的身影。”

2017年，双凤村经后盾单位组织外出考察和驻村书记力荐，大力发展村集体经济和特色种养，当年村集体经济收入就有3万多元，实现了零的突破，目前种有紫淮山25亩、天冬200亩，养殖小龙虾60多亩，群众获得感不断提升，这些均得益于覃塘区对帮扶干部职工“1337”管理法。

覃塘区有45个贫困村、贫困户7660户、贫困人口33071人。为扎实推进脱贫攻坚，2016年以来，该区共派出3270名帮扶干部与7660户贫困户结对子。覃塘区委书记孙睿君介绍，之前部分帮扶干部责任心不强，对扶贫工作应付了事，帮扶不到位、效果不明显、群众不满意，所在单位、乡镇对帮扶干部管理监督不到位。究其原因，主要是缺乏约束管理制度，以致部分帮扶干部出现庸、懒、散现象，群众对此很不满意。“2017年9月出台的‘1337’管理法专为解决这些问题。1即一户一案；33即三重管理和三项考核；7即七项负面清单，以此强化制度约束，压实帮扶干部责任，促进帮扶干部履职尽责，真正沉下去开展帮扶工作。”

“容不得一点马虎，我的工作态度直接影响到整村扶贫的开展，关系到村民的切身利益。”樟木镇凌动村驻村第一书记黄超欠说，管理办法的出台，让自己真正沉下心去，把工作做实做细。“如今，凌动村通过租赁土地、鱼塘、山林等方式拓宽村集体经济收入渠道，2016年村集体经济收入仅有1000元，2017年底达到5.2万元。”

覃塘区委组织部部长陈贤雄介绍，“1337”管理法取得了良好的效果，特别是开展第三季度考核通报后，对帮扶干部的触动很大，帮扶干部责任进一步压实，部分原来下村少的干部，如今按要求正常下村开展帮扶活动，走访贫困户、帮贫困户解决难题的干部多了。帮扶干部工作作风明显转变，原来少数帮扶干部不作为、不干事现象杜绝了，对帮扶工作不上心的干部开始主动学习政策、宣传政策、落实政策，帮扶手册填写更规范、完善了。更多的群众得到实惠，帮扶干部根据了解掌握的政策，帮助贫困户申请、落实各种政策补助和扶持，2017年9月至今，帮扶干部共帮助1433名大中专生（含高职）申请“雨露计划”补助，贫困生得到补助共428.25万元；为260户贫困户、747贫困人口申请农村低保。

孙睿君说，在“1337”管理法的约束下，覃塘区帮扶干部深入村屯，主动走访贫困户，积极落实帮扶措施，解决了一大批贫困户的实际困难，同时也帮贫困群众找到了脱贫致富的新路子。2017年有6个贫困村、1500多户贫困户基本达到脱贫摘帽标准，完成全年脱贫攻坚任务。

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