港北区着力提高派驻纪检干部履职能力

本报讯（记者陆小洁 通讯员李昭秋）今年以来，港北区通过“四化”措施，使派驻纪检干部迅速定好位、入角色、履好职，悉心打造一支素质硬、水平高、能力强的执纪队伍。

学习常态化。该区坚持周学习、月汇报，创新“每周学习会”载体开设业务课堂，组织派驻纪检干部加强党风廉政建设形势政策、纪检监察业务知识的学习；实行定述职制，组织每月总结例会，派驻纪检干部汇报上个月工作与下个月计划，接受工作点评，寻找差距和不足，不断开拓派驻纪检干部的工作视野。

办公规范化。该区落实30余万元，统一打造“十五个一”专用硬件设备，包括办公室、公开举报电话、传真机事物种设备等；统一标志标识亮身份，牌匾、工作人员去向牌、工作证统一制作，明确工作职能；统一规范配套设施，明确信访举报箱内容，印制信访宣传资料等，进一步拓展信访举报渠道。

执纪专业化。该区实行派驻纪检组+乡镇纪委兵团作站方式，成立10个工作组，到乡镇开展集中执纪审查大行动，重点针对低保、五保等扶贫领域存在问题开展线索摸排、核查等工作，派驻纪检干部在“实战”中与乡镇纪委互相学习、切磋办案技巧，进一步提升办案等专业技能。

管理制度化。该区加强对派驻纪检干部精细化管理，明确八小时内工作机制，制定出台相关制度，进一步规范派驻机构履职行为。同时，强化纪检干部八小时外监管，要求周末和节假日离开贵港的、平时操办婚丧事宜的，统一向该区纪委办报备，筑牢纪律规矩红线。

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