为劳动者维权保驾护航 桂平市劳动保障监察大队现场监察见闻

本报记者陈伟玲

“农民工付出劳动，其劳动权益受到法律保护，你们作为业主单位应该处理好这个问题。”8月2日上午9时40分，桂平市劳动保障监察大队大队长覃云带领执法队员到金田镇某银行办公室，调查农民工梁某华反映的在该行在建项目务工被拖欠工资问题，现场致电施工单位负责人，要求对方处理好拖欠农民工工资的问题。

覃云告诉记者，该行新建一栋两层的楼房，由某建筑公司中标负责工程施工，梁某华等4人是参与施工的农民工。日前，梁某华到该大队反映4人被拖欠了3万多元工资。2日上午，覃云带着执法队来到该行办公室，调查了解具体情况。

该行工作人员表示，已经向中标单位某建筑公司结清工程款，并向监察人员提供了对方电话。覃云现场致电施工单位了解情况，对方表示劳务款已经结清到工头李某威手上，只是李某威没有发给工人，而李某威现又不知去向。覃云在电话里告诉对方，作为施工总承包企业，对农民工工资支付负总责，必须妥善处理工人工资的问题，尽快找到李某威并督促其结清工人工资。

10时20分许，梁某华给覃云打来电话称，某建筑公司刚刚致电他，并请他和另外3个工友于8月5日到其建筑公司办公室进行协商。覃云在电话里叮嘱梁某华一番后离开该行办公室，带领执法队员前往下一个单位回访。覃云告诉记者，执法队会继续对某建筑公司和梁某华等4人进行调查取证，跟进事情进展。

10时40分许，从金田镇返回桂平城区的路上，覃云在单位的微信群了解到：桂平市区环城路某在建楼盘三期项目有民工投诉被拖欠工资。

10时55分，监察队员来到位于南木镇银兔开发区某楼盘工程部，就此前农民工投诉拖欠工资问题进行回访。5月14日，张某反映其今年3月在该楼盘务工被拖欠工资6000多元。监察队员获悉后，马上展开调查，得知该楼盘并没有恶意拖欠工人工资，只是当时发放工资的桂建通平台正在调试，导致工人工资发不出。问题反馈到该工程部后，对方积极协调相关部门解决技术问题，5月20日已经把工人的工资发放完毕，并做好台账记录。

11时，该工程部工作人员把台账取出，监察队员认真查看台账并核对工资发放情况，发现对方台账完善，用工规范，予以肯定并叮嘱负责人要继续依法依规、规范用工。11时10分，执法队员随机询问了2名正在该楼盘务工的建筑工人工资发放、发放渠道、考勤方式、劳动合同签订等情况，发现没有违规现象。

11时30分许，监察人员来到桂平市区环城路某在建楼盘三期项目部，调查了解单位微信群上工人投诉情况，正遇到该项目的项目经理与4个劳务队队长正在协商劳务款的支付问题。覃云了解相关情况后要求：一、项目部立即组织劳务队与工人核对工资并造表，工人、劳务队、项目部均须签字确认；二、各方签字确认后，施工单位要在5个工作日内将工资支付到工人手上，否则依法立案查处。

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拖欠农民工工资将受到的处罚

1.责令支付赔偿金。

《劳动法》第九十一条第（一）项：规定用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2.列入拖欠工资“黑名单”。

人社部印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》：用人单位克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”，并将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

3.移送公安机关处理。

《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，经人力资源社会保障部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的支付的，将移送公安机关，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4.申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条和《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条：当事人对人社部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，人社部门可以申请人民法院强制执行。

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