桂平市创先争优活动形成常态化长效化

本报讯  （记者  方朗  通讯员  陈泽标）桂平市加强组织领导，规范运行，转化成果，扎实推进创先争优活动长效机制的建设。目前，该市各级党组织共建立完善创先争优长效机制4830多项，实现了每个党支部均建立一项以上制度的目标，形成了创先争优活动常态化、长效化。

丰富制度落实载体求实效。该市积极开展“千名干部下基层、转作风、促和谐”活动等，形成了推动科学发展的干事创业机制。组织农村社会管理志愿者开展“承诺联评”活动，累计共参与调解矛盾纠纷3090件，办实事好事6730多件。开展“基层组织建设年”活动，分类指导，查找问题，落实措施，全面促进基层党组织晋位升级，目前全市有635个“红旗支部”得到了巩固提高，489个“赶超支部”实现了整改提高，252个“转化支部”实现了转化提升。

健全制度落实机制强保障。该市健全“挂包联驻”制度，38名处级党员领导干部和150多名市直单位党员正职领导挂点联系90多个重点项目和1250多个农户，为群众办实事好事4230多件。将长效机制建设列入各基层党（工）委书记抓党建工作述职的重要内容，使制度建设由“软指标”变成“硬任务”。

强化制度落实激励增活力。该市将创先争优长效机制建设列入绩效考评内容，定期或不定期对各乡镇、各部门单位制度落实情况进行考核评估，并将考核评估结果作为单位年度评先评优、绩效等级评定的重要依据。各乡镇、各部门单位也将各项制度落实情况作为干部职工绩效考评的重要依据，在全市形成“干事有责、成事有功、误事有过、败事有罪”的创先争优氛围。

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