桂平市地税局提高队伍素质提升服务水平

本报讯 （记者高 瞻）桂平市地税局把“以人为本”作为重要的治税理念，注重抓好干部队伍建设，最大限度地调动了广大干部职工的积极性、主动性、创造性，提升了服务地方经济发展水平，在极其困难的情况下超额完成了税收任务，2009年共组织税收收入23095万元，完成年度任务的100.41%，比上年同期增收6008万元，增长35.16%。

找准“支撑点”，深入开展各项教育。该局结合“作风建设年”、“纳税服务年”、“党组织服务年”等活动,开展深入学习实践科学发展观活动,坚持以人为本这个核心，牢固树立和谐发展的理念。坚持开展世界观、人生观、价值观教育，引导税务干部树立正确的理想信念，培养积极向上的税务职业道德；坚持开展廉政教育，经常利用正反典型事例进行警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，不断增强税干拒腐防变的免疫力。通过开展这些教育，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性。

选准“着力点”，强化业务培训。他们采取集中学习、向上选派人员脱产培训、专题讲座、网络视频等形式培训，先后举行税收管理员、稽查人员、会计人员、计算机管理人员等培训9班，培训人员310多人次。

把握“侧重点”，完善规章制度。该局始终坚持用制度管理人、约束人，以制度促规范、促管理。在加强干部队伍建设过程中进一步完善了行政后勤、财务管理、廉政建设、队伍管理、政策法规、税收执法、纳税服务等规章制度，明确了各岗位的职责，明确了责任追究，增强了税干的执法责任意识，激发了广大干部职工的工作积极性与责任心。

擦亮“闪光点”，搞好优质服务。该局牢固树立全心全意为纳税人服务的观念，始终把优质服务作为一个重要的“闪光点”来抓。进一步完善办税服务厅的工作流程，简化办税手续，缩短办理时限，提高即办率；坚持统一着装，挂牌上岗，推行文明服务用语，形成热情快捷的工作作风，确确实实为纳税人服好务。

该局获得多项奖励：去年获贵港市级“文明单位”称号、市地税系统绩效考评先进单位一等奖、2009年度贯彻落实党风廉政建设责任制考评被评为一等奖、获桂平市人民政府2009年度绩效考评和财源建设年终考评一等奖、桂平市人民政府2009年度“阳光热线”先进单位，廖科同志获第四届广西优秀青年卫士称号，梁桂超同志获全区地税系统“十佳”人员称号。

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