大力培养“红城匠人”

本报讯（康韬 特约通讯员 陈绍海）8月7日，笔者在旺苍县采访中了解到，“十三五”期间，该县将围绕供给侧改革，着力经济结构优化、发展动力转换、发展方式转变，进一步提高劳动竞赛的知识含量和科技含量，助力脱贫奔康。5年内，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，培育选树“红城匠人”200名。

“十三五”期间，旺苍将在教育、卫计、交通运输、采掘、建筑、电力、通讯、农业技术、文化旅游、食品加工、纺织服装、现代家居、工艺品制作、竹艺、雕刻等行业和领域广泛开展“大培训、大比武、大提升”职工技能提升工程，规模以上企业每年开展岗位练兵比武活动的企业达到100%以上，参与技能比赛的企业在80%以上，比赛工种不少于3个，参与技术培训、技术练兵、技能比赛的职工人数分别不低于50人。

同时，该县还将在3家企业开展“红城匠人”“首席员工”“金牌工人”选树活动，培育选树一批“红城匠人”。组织200名技能人才（劳模）师徒结对，在开展劳动竞赛的规模以上企业普遍建立劳模创新工作室，每两年命名10个省、市级劳模创新工作室，大力选树培养技能人才。

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