约谈后进村“一把手”找准问题促升级

●唐军 袁璐

“我们村因党组织制度不健全、未开展党员活动、群众纠纷多等问题成为后进村。区委组织部此次约谈，让我们明确了整改方向。我们一定要把压力转化为动力，全力整改党组织软弱涣散问题，定期组织党员学习，组建党员夜巡队，解决治安问题。”5月26日，临近中午，刚参加完高坪区后进村（社区）党支部书记约谈会的该区万家乡图山寨村党支部书记杨维兵急急忙忙赶回村里，组织支委成员研究整改工作落实和全村养殖业发展工作。

按照中央和省委、市委关于整顿后进基层党组织的要求，该区共排出39个后进村（社区）党支部。这39个后进村（社区）党支部主要存在党支部书记缺职、班子不团结、组织制度形同虚设、治安问题突出、集体经济空壳等问题。

为帮助后进村（社区）找准问题转化升级，该区通过调查研究，采取因地制宜、分类指导、“一村一策”的办法，集中开展后进村（社区）党支部整顿工作，并落实“1+6”后进村（社区）党支部帮扶措施，即落实1名区级领导联村抓指导、1个区级部门帮村解难题、1名下派干部蹲村办实事、1轮以上培训转观念、1个以上项目强村促发展、1个先进带村传经验。

5月26日上午，高坪区后进村（社区）党支部书记约谈会举行之前，39个后进村（社区）党支部书记和所在乡镇（街道）党委副书记现场观摩了该区东观镇产业党总支和长乐镇柏树林村党支部的典型做法和先进经验。

约谈会上，区委组织部部长杨廉玺明确指出，约谈会主要是为了给分管负责人传导压力，帮助后进村（社区）查找问题，分析原因和明确整改方向，促进后进村（社区）党支部转化升级，提升全区基层党建整体水平。该区纪委常委李仲翔告诫党员干部，要提高思想认识，增强政治觉悟，明确当前任务，深化村务公开，争当先进模范。

据了解，约谈会后，区纪委、区委组织部还将对后进村（社区）的各项工作实行一月一考核，一季度一总结。对没有转化的村（社区），将对其党支部书记进行诫勉谈话；继续整改不到位或整改不彻底的村（社区），将免去其党支部书记职务，并对乡镇（街道）党委副书记进行诫勉谈话。

6月1日上午，记者来到小龙街道下中坝村，该村党支部书记王忠毅正带领党员打扫村委会活动室的清洁卫生。王忠毅告诉记者，下中坝村被认定为后进村后，村里部分党员干部感到很“委屈”，认为该村场地好位置好，村民也富裕，怎么能算后进村？

对此，区纪委、区委组织部相关负责人帮该村找出后进原因：村委会活动室环境卫生差，利用率不高；党组织活动少，对党员关心少，制度不健全；村里没有可持续的集体经济收入。

“当时我一听就明白了。这次集中约谈前参观了两个先进村，他们的基础条件没有我们好，发展却比我们快。回来后我们就组织党员干部进行研究，通过问卷调查的方式，把群众关心的问题罗列出来，分别解决。还成立了老年协会和老年腰鼓队。对过去疏于管理的小区落实了物管公司，目前正在落实村级集体经济发展项目。”王忠毅说。

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