以就业为抓手促进群众增收致富

赵丽本报记者江琪

文化程度不高、缺少劳动技能、难寻就业岗位，贫困劳动力如何实现长期稳定增收？近年来，青川县围绕困难群众所需所盼，通过实施长期、稳定的就业扶贫行动，多渠道帮助贫困劳动力实现就业，让他们成为有技能、有工作、有稳定收入的人员，不断增强他们的幸福感和获得感。

加强职业技能培训助力群众就业创业

如何精准施策，才能更好地助力当地贫困劳动者增收致富？青川县就业局给出的答案是，依托“六有”大数据平台，以信息化建设为支撑，全面推广使用四川省就业创业服务管理信息系统V2.0，按照“个人登记，村（社区）成册，乡镇建账，县汇总”的原则，通过“就业通”手机APP，建立数字化就业扶贫信息和需求，摸清摸准贫困劳动者基础信息、就业状况、就业去向、能力需要、帮扶需求。

了解到贫困劳动者的基础信息和就业帮扶需求后，针对缺少劳动技能的人员，青川县组织专门人员对贫困劳动者开展培训意愿调查，为精准培训奠定基础。同时，精心设置培训课程，创新培训内容。“培训机构在组织各类培训开班设置产业和技能培训课程时，专项设置感恩教育、革命传统教育、创业先进典型教育和政策法规宣传等课程。”青川县就业局相关负责人表示，这样通过提升贫困人员的思想认识，引导贫困人员牢固树立自强自立、自力更生、不等不靠的信心，切实破除“懒惰”和“等靠要”思想。

此外，该县还通过强化过程监管，保障培训效果。在培训过程中，人社、财政等部门组织核查小组根据开班备案课程时间对培训教程、培训课时和学员出勤等情况进行随机检查，保证培训效果和资金安全。

截至目前，该县共组织开展各类劳动者技能培训2044人。

东西部劳务协作对口帮扶就业扶贫

去年11月2日，在青川县行政中心，浙江省湖州市（吴兴区）——青川县2018年东西部扶贫劳务协作座谈会召开，吴兴区与青川县双方共同签订东西部扶贫劳务合作协议书，并互授“东西部扶贫劳务协作联络站”牌匾，这标志着浙江省湖州（吴兴）与青川东西部扶贫劳务协作工作正式启动。“这将有效促进青川县建档立卡贫困劳动力转移输出，实现‘就业一人，脱贫一户’的目标。”青川县相关负责人表示，浙江湖州（吴兴）与青川东西部扶贫劳务协作工作启动后，必将开创两地劳务协作新局面。青川县委县政府将把劳务协作作为东西部扶贫协作示范县建设的重点工程，建立起长效工作机制，谱写东西部劳务协作崭新篇章。

青川积极构建浙江湖州吴兴区扶贫劳务协作机制，深化与湖州（吴兴区）劳务协作交流，推动出台更加积极的劳务协作扶贫政策，释放政策叠加效应，引导贫困劳动者到浙江就业创业。建立定期劳务信息互通制度，通过各种信息平台及时发布浙江企业适合贫困劳动力职业技能、工资薪酬的岗位信息，与帮扶地区合作举办劳务专场招聘会实现转移就业。加强与浙江吴兴区对口帮扶工作衔接，动态掌握贫困劳动者在浙江就业情况，为贫困劳动力转移就业提供职业培训、就业服务、劳动维权等“三位一体”的服务，增强贫困劳动力就业稳定性。

今年以来，帮助贫困人口实现就业637人，出台帮助贫困人口在东部省份稳定就业政策文件1份，召开专场招聘会10场，建立扶贫就业车间2个，建立扶贫劳务协作工作站1个。

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