青川县大力探索“党员积分制管理”激励干部“当干事先锋、创一流业绩”

本报讯（记者江琪）个人向党组织如实反映党的任何组织和党员违纪违法行为的，每次加5分；个人在市级评先评优每次加2分，在省级评先评优每次加3分……7月2日，记者在青川县委宣传部“党员积分制管理”个人清单上看到，清单上详细记录着宣传部里在职党员的个人加分事项，并打上了相应的分值。

“‘党员积分制管理\’主要是对党员全面落实‘四讲四有\’‘四个合格\’要求，遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行党员义务和岗位职责等情况量化标准、设定分值。”据青川县委宣传部相关负责人介绍，“党员积分制管理”以一年（每年1月1日至12月31日）为积分周期（2018年积分周期为5月1日至12月31日），对党员日常表现采取设定基础分、实施加减分的积分方式进行考核。按“党员积分=基础分+加分-减分”的方式动态计算分值，年终进行综合考评，党员基础分为80分，加分不设上限，减分后分值总分不低于“0”分，次年重新计算。与此同时，在“党员积分制管理”结果运用上，该宣传部将积分情况作为党员民主评议、评先评优、绩效奖惩、提拔使用等的重要依据。

“‘党员积分制管理\’是改善党员干部作风的有益探索。”青川县委宣传部相关负责人表示，科学完善的党员考核评价体系，有效推动了广大党员争先创优的热情，让党员干部的精神面貌和干事激情的原动力得到充分释放，有力地推动了各项社会事业的发展。

据了解，推行“党员积分制管理”，在青川并不只是宣传部一家。今年来，青川县大力探索“党员积分制管理”，深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推动作风纪律深化年等活动，教育引导机关党员干部“做合格党员、当干事先锋、创一流业绩”，提升党员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。

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