苏河乡约谈党员干部常态化

为深化作风纪律，用好监督执纪“四种形态”，青川县苏河乡约谈党员干部已成常态化。截至目前，该乡共约谈党员干部39人次。

落实“两个责任”，推进约谈常态化。该乡结合实际，坚持抓早抓小，经常性、长期性对党员干部进行约谈，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。

查找问题，找准切入点。在约谈前，充分掌握约谈对象工作性质、岗位风险防控点，做到谈什么、怎么谈、约谈要解决什么问题、达到什么效果，有针对性制定约谈方案，切实做到“有预案、情况清、要求明”。

谈话对象多样化。对该乡干部职工（含村支两委人员）加强教育管理，发现问题苗头及时进行约谈，将党员干部约谈常态化。

该乡村监委成员苏某在接受约谈后表示：“通过约谈，让我对今后的工作有了清晰的思路。我将更好地为群众服务，履行好监督责任。”

（丁万罡记者余红军王在云）

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