乡土人才“破茧成蝶”助扶贫——青川县实施人才强县战略铺就脱贫奔康路

由吉波记者汪江婷董为

厚“技”薄发，方能突破蝶变。

10月底的青川县七佛乡，秋意渐浓。与深秋天气形成强烈反差的是，茶叶示范园内举行的茶叶田间管理现场培训会热火朝天——从田间地头慕名赶来学技术的茶叶种植户，正专心致志地聆听七佛贡茶茶饼制作第26代传承人罗嘉发讲解茶树的修剪、施肥等技术。

盘窑村***户李忠全不仅自己赶来学技术，还把儿子、媳妇带来一起学。“罗嘉发是远近闻名的茶叶大师，跟着他学准没错。”

这位年过六旬的大爷，谈起广元市罗嘉发技能工作室，心中有说不完的感谢。“之前家里也种茶叶，但因为技术掌握得不好，每年都亏本，现在好了，不但能免费学技术，空余时间还能在茶叶示范园挣钱，真是太感谢了！”

近年来，在青川县委、县政府大力支持下，青川县人社局一手抓对外招引，一手抓对内培养，着力在盘活用好县内乡土人才队伍方面下功夫、出实招，铺就了一条人才强县、脱贫致富的康庄大道。

根植沃土让乡土人才“破土成长”市级农民创业带头人36人，科技示范大户2800余户，培训新型职业农民720人……打开青川县乡土人才信息库，15000余各类乡土人才建档储备有序排列。

许多农民由于没有专业技术职称，导致他们的技术成果创造和社会价值未能充分体现。“我从事茶叶种植工作已有18年，但一直苦于资质的限制，产品再好也得不到认可。”大院回族乡青华村村民张佳华对此深有感触。

“经过初级培训，将乡土人才分为生产经营型、技能带动型、社会服务型等类别，并通过初级职称考核进行评定。”青川县人社局局长李忠介绍说。

而在之前，按照传统的操作办法，根本不可能为乡土人才评定专业技术职称。

除此之外，该局还通过走村入户调查、实地走访等方式，将各乡镇和村（社区）中既有或潜在的“九工十八匠”等各路能人“网”入乡土人才信息库。整合现有公共服务中心，建立县、乡（镇）、村三级乡土人才服务站，年均提供各种技术信息咨询服务8万余件次。

青川县乡土人才之所以能“破土成长”，得益于全县肥沃的“土壤”，让乡间能人服务地方经济的同时，也收获精彩人生。

培育提能让乡土人才“扎根开花”

今年入夏以来，蒿溪乡光辉村村民文贵兵一直忙得不亦乐乎，他养殖的娃娃鱼长势良好，受到消费者的青睐，白花花的人民币撑鼓了腰包。

但在这之前文贵兵养殖娃娃鱼的技术掌握得不全，导致投入都打了水漂。后来通过参加青川县人社局组织的能人专家养殖培训班，文贵兵变成了养殖娃娃鱼的“土专家”。

专家养殖培训班只是青川县实施的让乡土人才“扎根开花”举措之一。

建立技能大师工作室、乡土人才协会，通过采取“菜单式”培训、“联络式”跟踪等方式，有效提高乡土人才的能力水平。

出台系列创业培训、土地利用、金融扶持等方面大力支持乡土人才创业的文件，鼓励和帮助乡土人才做大做强。

打造集创业孵化基地、中小企业服务基地、大学生创业基地等为一体的复合型孵化基地，积极引导乡土人才入园创业，规模化发展。

现已建成运营青川县板桥乡红旗坝生态农业创业园、微型企业创业“一条街”、双创空间等创新创业平台，先后吸纳300余名乡土人才入驻参与创新创业。

近两年，全县累计开展乡土人才技术服务活动120余次，参与技能培训3000余人次。

示范引领让乡土人才“香誉四方”

9月20日，广元市第二届“最美扶贫人”候选人对外公示，青川县曾入围2015年全国百名“向上向善好青年”推选对象的王淑娟，带动438户贫困户脱贫致富的唐述刚榜上有名。

房石镇农民企业家杨飞发展肉牛养殖产业，先后投资千万元，建成自繁、自养、自销的生态产业链，解决附近剩余劳动力235人的就业问题，实现年产值2000余万元，年人均牧业增收1万余元。姚渡镇村民王兴强，创办了“食用菌专业合作社”，发展社员120余户，带动合作社社员每年人均增收3000余元。

从2014年开始着手乡土人才挖掘、培养，三年来，成效显著，青川县乡土人才带动群众脱贫致富的典型事例，被国家级、省、市多家媒体报道宣传。

点亮一盏灯，照亮一大片。青川县多途径实现乡土人才与农户“无缝对接”，带动群众脱贫致富，从而逐步把更多群众培养成乡土人才，把乡土人才培养成致富能手，让他们在这片炽热的土地上过上幸福、甜美的生活。

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