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“四类人员”进班子 乡镇发展新机遇

来源:德阳晚报 2016-06-16 00:14   https://www.yybnet.net/

□龙继辉(罗江)

近日,青川县苏河乡樟河村建卡贫困户文大云家来了四位不速之客--县委干部考察组成员。他们从现实表现、廉洁情况和主要不足三个方面,了解大学生村官、樟河村党支部书记陈明剑的情况。陈明剑经过 “四类人员”(乡镇事业人员、优秀村干部、大学生村官、“第一书记”)进入乡镇领导班子选拔面试、体检环节,被列入考察对象。(6月14日四川党政网)

基层安则天下安。“四类人员”进班子是这次四川乡镇党委换届的一大创新举措,乡镇跨越式发展将迎来新机遇。按照现阶段的干部选拔条件,新闻中的“四类人员”或许会与乡镇领导班子无缘。由于前途无望,乡镇事业编制人员“当一天和尚撞一天钟”的不乏有之,在习以为常的岗位上碌碌无为;一些大学生“村官”也将“村官”岗位当成了找工作的“跳板”,不思进取,有的“第一书记”也怀着“镀金”的想法,心思没在扎根基层上。

但是,乡镇的发展却离不开“四类人员”的辛勤耕耘。他们中有不少鹤立鸡群的优秀管理人才,就因为“出生(身份)”的缺陷,被排挤在乡镇领导班子之外,显然是人才的巨大浪费。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:“选拔党政领导干部,必须坚持五湖四海、任人唯贤,注重实绩、群众公认原则。”根据这些原则,“四类人员”应该更适合乡镇领导班子,因为他们常年与群众打交道,知民情、解民忧,为民办实事,办好事。不仅集群众智慧于一身,而且接地气,是群众的最好“代言人”。

“四类人员”进班子,不仅扩大了选贤任能的范畴,让优秀人才脱颖而出,而且有利于优化乡镇领导班子的结构。是一次选拔乡镇领导干部的有益探索,值得推广。今年3月,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中规定:“破除人才流动障碍。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才资源合理流动、有效配置。”“畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。研究制定吸引非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关的政策措施。”为“四类人员”进班子提供了一把“尚方宝剑”。

四川自古就有“天府之国”的美誉,道出了四川农业在整个国民经济中的重要地位。因此,四川农村、农业的发展前景广阔,大有可为。作为乡镇发展的主力军,“四类人员”就应该勇挑重担,为实现“美丽繁荣和谐四川”作贡献,不辜负党组织的厚望。

□龙继辉(罗江)

近日,青川县苏河乡樟河村建卡贫困户文大云家来了四位不速之客--县委干部考察组成员。他们从现实表现、廉洁情况和主要不足三个方面,了解大学生村官、樟河村党支部书记陈明剑的情况。陈明剑经过 “四类人员”(乡镇事业人员、优秀村干部、大学生村官、“第一书记”)进入乡镇领导班子选拔面试、体检环节,被列入考察对象。(6月14日四川党政网)

基层安则天下安。“四类人员”进班子是这次四川乡镇党委换届的一大创新举措,乡镇跨越式发展将迎来新机遇。按照现阶段的干部选拔条件,新闻中的“四类人员”或许会与乡镇领导班子无缘。由于前途无望,乡镇事业编制人员“当一天和尚撞一天钟”的不乏有之,在习以为常的岗位上碌碌无为;一些大学生“村官”也将“村官”岗位当成了找工作的“跳板”,不思进取,有的“第一书记”也怀着“镀金”的想法,心思没在扎根基层上。

但是,乡镇的发展却离不开“四类人员”的辛勤耕耘。他们中有不少鹤立鸡群的优秀管理人才,就因为“出生(身份)”的缺陷,被排挤在乡镇领导班子之外,显然是人才的巨大浪费。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:“选拔党政领导干部,必须坚持五湖四海、任人唯贤,注重实绩、群众公认原则。”根据这些原则,“四类人员”应该更适合乡镇领导班子,因为他们常年与群众打交道,知民情、解民忧,为民办实事,办好事。不仅集群众智慧于一身,而且接地气,是群众的最好“代言人”。

“四类人员”进班子,不仅扩大了选贤任能的范畴,让优秀人才脱颖而出,而且有利于优化乡镇领导班子的结构。是一次选拔乡镇领导干部的有益探索,值得推广。今年3月,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中规定:“破除人才流动障碍。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才资源合理流动、有效配置。”“畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。研究制定吸引非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关的政策措施。”为“四类人员”进班子提供了一把“尚方宝剑”。

四川自古就有“天府之国”的美誉,道出了四川农业在整个国民经济中的重要地位。因此,四川农村、农业的发展前景广阔,大有可为。作为乡镇发展的主力军,“四类人员”就应该勇挑重担,为实现“美丽繁荣和谐四川”作贡献,不辜负党组织的厚望。

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