青川“三大员” 为干部常念“紧箍咒”

“要不是老领导及时提醒，我肯定背上了处分……”8月4日，谈起自己在退休干部规劝下停止公车私用而避免违纪，青川县某局张姓局长十分感慨。在新常态下，如何增强教育引导力和监督实效性？青川县积极探索创新，联动组建“八项规定提醒员”、“权力运行矫正员”、“生活作风监督员”3支队伍，为干部常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”。

“八项规定提醒员”让干部不敢“任性”。为让领导干部特别是 “一把手”严格执行中央“八项规定”及“六个禁令”，青川县遴选60名退居二线党员干部、离退休干部建立“八项规定提醒员”队伍，对领导干部进行常态监督、及时提醒。2个月来，“八项规定提醒员”提醒领导干部120余人次，帮助6名领导干部改进调查研究不深不实作风，精简会议70余场、取消简报文件21类，节约公务接待费30多万元，全县“三公”经费与去年同比降低23.7%。

“权力运行矫正员”让干部不敢“越界”。为防范领导干部专权、擅权、越权事件发生，青川县抽调30名纪检监察干部、组织人事干部建立 “权力运行矫正员”队伍，对领导班子、领导干部权力清单、责任清单、负面清单运行情况进行专项检查并及时矫正。按照“重点部门必查、一般部门抽查、半年一轮巡查、年终全面清查”要求，目前，对12个乡镇党委 （政府）、10个部门党组 （党委）、83名科级领导干部进行检查，发现并消除廉政风险点17个，约谈9人，纪律处分4人。

“生活作风监督员”让干部不敢“妄为”。为掌握干部“8小时外”情况，青川县选聘100名荣誉市民、道德模范、退休干部、普通教师、小区物管、环卫工人、出租车司机、酒店服务员建立 “生活作风监督员”队伍，对领导干部日常生活行为表现进行监督。在干部选任动议之前，充分听取“生活作风监督员”的意见建议，凡是德行表现差、社会影响坏并涉嫌违纪的干部一律暂停选任程序。3名干部因行为不检点在干部选任动议过程中被“放下”。

（特约通讯员 王生伟）

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