干部提拔先过“档案关”

“忙了20多天，总算办好了。”近日，青川县食品药品和工商质监局副科级干部李某悬在心里的一块 “石头”终于落地。

3月下旬，青川县原食品药品监督管理局、工商局、质监局3家单位因机构改革合并成一家单位，需要重新搭建新单位领导班子。李某本是拟任新班子党组成员之一，却因缺失了党员档案，从原定县委组织部部务会讨论名单上 “拿下”。因档案问题同时被 “拿下”的还有8名科级干部。为了弄清自己的党员档案，李某从20多年前参加工作的单位一家家找起，终于完善了资料。

今年1月以来，按照中央、省、市、县关于从严管理干部人事档案的相关精神要求，青川县迅速对全县干部人事档案审核工作进行安排部署。确定从2015年1月至9月全面完成全县公务员（参公人员）、国有企业中层以上干部、事业单位一般管理人员和专业技术人员共计5000余册档案审核清理。为确保按时完成任务，该县在全县范围内抽调了20多名熟悉档案工作业务的人员组建专项审核队伍。截至目前，已完成54个单位1100余册档案审核工作。

“针对审核发现的问题，采取区分情况妥善处理。”据青川县委组织部副部长、县人才办主任马德文介绍，该县要求，对档案材料不齐全、不规范的，及时补充规范；对档案造假的，责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正。同时，对于情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或党纪政纪处分；档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，及时记录在案，未查清前一律不得提拔或重用。

（杜宇 特约通讯员 王生伟）

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