管住“关键少数”带动“绝大多数”

本报讯（姜德辉）“作为一名领导干部，自己确实不应该，今后我一定严格遵守各项纪律规定……”近日，昭化区纪委监委对王家镇原党委副书记、镇长何金光开展教育回访时，何金光惭愧地说。

“‘一把手’的一言一行都受到关注，更应该带头遵守各项纪律规定，增强廉洁自律意识，发挥头雁作用。”区纪委监委审理室负责人邹伟鼓励他放下思想包袱，轻装上阵再出发。

何金光受到诫勉这件事还得从2019年说起。去年3月，昭化区纪委监委收到关于反映何金光违规操办婚宴的信访件后，迅速成立调查组开展调查。经查，何金光因操办婚宴收受该镇与其无礼尚往来的20名村社干部9300元礼金，且事后未按规定对无法拒收的礼金上交，区纪委监委对其进行了书面诫勉。

着眼管住“关键少数”，昭化区纪委监委建立“述、谈、审、立、查”工作机制，坚持抓早抓小，抓实日常监督，避免小错酿成大错。选取社会关注度高、群众反映强烈、资金集中的关键岗位负责人向区纪委全会述职述廉，现场接受质询，并进行测评；通过“共性问题集中谈”“个性问题个别谈”等方式定期对关键岗位人员开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小，持续打好廉洁“预防针”；开展一级廉政风险岗位抽查审计，对重点岗位、重点人员存在的高风险制定防控措施，督促问题整改；组织党员干部及家属到庭审现场、广元监狱等地接受警示教育，签订“家庭助廉”承诺书，引导干部家属主动当好助廉宣传员、监督员和护航员；由区社情民意调查中心分单位、分系统对全区在编干部及村、社干部开展电话问卷调查，全面了解各单位、系统内部政治生态情况，并将调查结果及时向相关党委（党组）开单提醒，督促整改。

“全面从严治党没有休止符，区纪委监委将始终紧盯关键环节、重点人员，管住‘关键少数’，带动‘绝大多数’。”区纪委监委相关负责人说，2019年以来，该区通过提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉等方式，组织处理科级领导干部39人。

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