人才政策供给促人才红利释放

本报讯（记者曾媛）3月30日，广元市人才工作领导小组会议召开，市委常委、组织部长王岩辞，市委常委、副市长徐鸣，副市长吴桂华参加会议。

会议审议了《广元市人才工作领导小组2020年工作要点》《广元市2020年重点人才工作项目化管理任务分工方案》和《2020年县（区）人才工作目标责任制考核指标体系》，审议了《第三批市委掌握联系高层次人才建议人选名单》《第七批市学术和技术带头人建议人选名单》《首届“蜀道英才工程”入选者建议名单》。

据悉，入选第三批市委掌握联系高层次人才60人、市学术技术带头人151人、广元市首批“蜀道英才”202人，其中，市委掌握联系高层次人才推荐工作每三年进行一次，市学术和技术带头人和“蜀道英才”评选工作每两年一次，评定后，相关人才将享受岗位激励基金、学习进修、学术交流及其他的服务待遇。

会议认为，过去一年，全市人才工作鼓励引导人才向基层一线流动36条等系列政策措施、“四大聚才计划”及“广纳英才、元来有你”引才活动月系列活动工作取得了一定成绩，特别是创新开展特设岗位引才和“周末工程师”柔性借智，得到了省委组织部肯定并在全省推广。

会议要求，今年人才工作必须确保人才工作始终在“围绕中心、服务大局”这个根本取向上不偏离。深刻领会中央、省委人才工作精神，及时跟进市委人才工作部署，敞开胸怀引才聚才，精耕细作育才用才，用心用情敬才爱才。会议强调，要持续深化人才体制机制改革，完善基层人才支撑、产业人才集聚、人才激励保障机制，以人才政策供给促进人才红利释放，形成川东北经济区乃至全国、全省更具竞争力的人才政策体系。

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