本报讯(杨春恩)“会议结束后,我们将组织理论测试。”日前,朝天区纪委监委召开工作推进会,休会期间,区纪委监委组织部部长王艺遐的“温馨提示”,让参会的130余名纪检监察干部瞬间提神。
随学随考、常学常考,是该区纪委监委提升纪检监察干部业务水平的举措之一。他们将2019年定为“素质提升年”,专门为全区纪检监察干部精心制定“5+2”学习套餐。一方面用好“五大载体”,通过“三会一课”深入学习政治理论和党纪法规,举办“清风明月微讲堂”讲授纪检监察工作业务,利用“周三夜校”分享工作心得,观看《纪检监察干部培训系列课程》光盘,创办“法纪沙龙”研讨疑难案例,组织“知识测试”以考促学。另一方面,用活“两个平台”,在“清风明月·廉韵朝天”微信公众平台开通“微课堂”专栏,设置“条例释义”“监察法解”等子栏目,及时发布党规党纪知识;用好“学习强国”平台,要求每天登录学习,鼓励干部分享学习内容,培养浓厚学习兴趣。
在这次考试中,区纪委监委派出曾家片区纪检监察组副组长李爽成为为数不多的满分“考生”之一。这名纪检监察“新兵”的秘诀就是,按照“5+2”学习套餐系统学、经常学、深入学。
“面对党风廉政建设和反腐败斗争新形势,我们坚持把‘能说、会写、肯干、善成、干净’作为合格纪检监察干部的标准,以学习提能力,以能力促发展,真正做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、廉洁过硬。”朝天区纪委监委主要负责人说。
“今年以来,开展集中学习活动50余场次,发放业务书籍1218本,营造了人人学习、天天学习的浓厚氛围。”王艺遐感慨地说,“从被动学到主动学,全区纪检监察干部综合素质明显增强。”
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