宝轮镇 分类管理出实招提振党员精气神

去年以来，继“1135”工作法取得成效、得到推广、掀起热潮后，利州区宝轮镇在党员管理上再出实招，采取日常积分和评议积分相结合的方式对党员分类别进行星级评定，实现了党员管理规范化、精细化和科学化，为全镇各项工作提供了坚强的组织保障。

对机关党员进行“双重”管理。针对机关党员工作在单位而居住在社区的情况，实行“双重”管理，民主评议、评先评优、干部使用等涉及考察工作时，听取村（社区）党组织的意见，并将八小时外在村（社区）的表现作为重要依据。

对村（社区）党员进行“职业”管理。推行党员联户，对无职党员开展“五步走”设岗定责活动；对有组织能力、热心支部事务的9名党员，优先列入后备干部培养对象；充分发挥党员先锋模范带头作用，开展志愿服务786次，为民办事1306件，调解矛盾纠纷112件。

对“两新组织”党员进行“温暖”管理。一方面坚持鼓励与帮扶相结合，支持二次创业，对生活困难下岗的26名党员，与辖区党组织的党员开展结对帮扶；另一方面两新组织党员利用五一劳动节、重阳节等为爱国、石桥、花园、云峰等社区老人和贫困人员开展上门服务，发挥两新党员模范作用。

对离退休党员进行“属地”管理。在离退休党员居住地安排一些力所能及的岗位，让他们发挥余热，建言献策。

对流动党员进行“动态”管理。针对长期流动在外的260名党员建立流动党员双向管理作用卡，持“联系卡”到外出所在地党支部参加正常的组织活动，每季度向党支部汇报思想、学习、工作、生活情况，确保党组织与党员“不断线”，党员“离家不离党”。

（何茜记者董为）

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