广元市举行第十一批公开引进（招聘）高层次人才面试工作 拟引进107名高层次人才共有288人参加面试

本报讯（记者杨霞）19日至20日，广元市举行了广元市第十一批公开引进（招聘）高层次人才面试工作。经资格初审、网上回执、面试资格复审和准考证领取等环节，最终有来自全国各省市的硕士研究生288人（其中海外留学生22人）参加了面试，岗位实际最高竞争比为12:1。为全面考察引进（招聘）人才情况，在主要采取结构化面试的同时，对部分岗位在市委党校、川北幼专的（招聘）人才加试技能测评。

根据公开考核结果确定的考察人员名单将在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。根据公告，对考核成绩低于70分（最低分数线）或经实地考察不适宜从事相应岗位工作的，将不予引进（招聘）。

“广元离家近，待遇也不错，我有同学在这里工作，所以现在有机会到广元来工作，我就积极地报名了。”来自甘肃的王丽说，她今年6月研究生毕业，看到广元引进人才的公告就动心了。她认为广元是个宜居城市，希望以后有机会为广元的建设贡献一点力量。

据悉，本次将为市级部门和县区共引进（招聘）95个岗位107名硕士研究生。近期，还将对12名博士研究生采取现场面谈交流的方式进行公开考核，择优确定拟引进对象。最终确定的引进人员将与用人单位签订《广元市引进（招聘）高层次人才协议书》和《四川省事业单位聘用合同书》。

本次公开引进（招聘）高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下，由市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局具体组织实施，纪检监察部门进行监督。

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