广元市第三人民医院 中层管理干部接受“三述”考评

本报讯（司英才）为落实全面从严治党新要求，保证各级党组织和党员干部履行党风廉政建设主体责任制度有效落实，14日和15日，市第三人民医院组织召开了2018年度中层管理干部述责述廉报告会。该院班子成员、中层管理干部100余人参加了会议。

本次述职述责述廉对象为副护士长及以上中层管理干部。会上，92名中层干部结合工作实际，就2018年科室（部门）工作的亮点、党风廉政建设“一岗双责”、治理医药购销领域商业贿赂工作、个人廉洁自律、利用地方特产谋取私利自查自纠、工作的不足之处及改进措施等情况向大会进行述职。每位干部述职完毕后，参会人员对其进行了全面、客观、公正的评价并量化打分，院纪委全程监督述职的各个环节。

近年来，该院全面加强干部队伍建设，在任用和提拔干部时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、择优的原则，选拔真正想干事、会干事、能干成事的人担任中层干部，使一批年富力强、德才兼备、群众公认的优秀中青年骨干被选拔到了中层干部岗位，进一步调动了干部干事创业的热情，提高了科室的管理水平，有力地促进了医院各项工作的开展。2018年，为进一步加强对现有干部的培养和监督，该院举办两期中层管理干部能力提升培训会，邀请四川大学华西医院和四川省人民医院教授授课，着力提升医院管理水平和工作效率，更好地为保障人民群众的身体健康服务。

该院党委书记、院长罗镔在听取各部门负责人述职述责述廉报告后，对“三述”工作作了总结点评。他对各部门负责人述职述责述廉情况表示充分肯定：谈工作思路清晰、亮点鲜明，注重总结经验；谈问题冷静客观、中肯到位，注重整改提高，高度概括了一年来的工作成绩。

会议指出，科室是医院实施医疗服务的主体，科室管理是医院管理的重要环节，中层管理干部工作在最前沿，是贯彻执行医院发展战略的具体组织者和实践者。就如何做好2019年工作，会议要求，要培养专业、敬业、奉献和奋斗精神，着力锻造一支政治强、业务精、会经营、善管理、敢担当、作风正的党员干部队伍，坚定专注发展定力，以创建国家三级甲等专科医院为契机，全面提升医疗、教学、科研和管理水平，奋力推进医院高质量发展。

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