“周末工程师”破解高端人才不足难题

本报讯（记者盛伍）如何更加灵活有效的柔性使用更多领域、更大范围、更高层次的创新创业人才？广元市推行“周末工程师”制度，并于日前出台《广元市“周末工程师”柔性引才实施办法（试行）》，瞄准“一带一路”、长江经济带国际国内沿线城市，浙江东部扶贫协作城市，成都、西安、重庆等周边发达城市高端人才，坚持“不求所有，但求所用”，利用高端人才节假日、周末或业余时间，以聘任“周末工程师”方式，柔性引进一批创新型、创业型、实用型人才，为打造川陕甘结合部区域中心城市和北向东出桥头堡提供坚强智力支撑。

以项目研发为依托聘请“周末工程师”。聚焦带资金、带项目、带技术、带团队来广领办、创办科技型企业的创业型人才，开展“双招双引”（招商引资+招才引智）同步推进活动，在国内10个驻外招商分局建立引才工作站，专项聘请技术顾问、科研团队，进行技术入股承包和技术指导，将技术成果转化落地或转让至广元市。

以市校合作为纽带聘请“周末工程师”。聚焦食品饮料、生物医药、清洁能源化工等特色优势工业产业领域紧缺的创新型人才，与清华大学、浙江大学等117所高校、科研院所、国家大学科技园，开展平台共建、智力引进、技术交流、人才培养等合作，聘请清华大学等大院大所336位教授为“周末工程师”，委托进行技术创新、课题研究、产品研发300余项，已建成创新平台109个，基本实现全市特色优势产业全覆盖。

以兼职挂职为载体聘请“周末工程师”。聚焦生态康养、医养结合、文化旅游、现代物流等新兴先导型服务业以及现代农业等实用型人才，通过九广合作、浙广东西部扶贫协作，采取挂职兼职的方式，聘请浙江、成都、西安、重庆等地180名专业人才担任首席专家、技术顾问，兼任企业兼职外部董事、高校兼职教授等开展扶贫扶智。

为搞好“周末工程师”精准服务，广元在高端人才服务中心建立“周末工程师”服务办公室，分类分层建立“周末工程师”台账，掌握专家特长、个人诉求等基本情况。联通创业服务中心、科技创新服务中心、投资服务中心，为“周末工程师”提供职称评定、项目申请、税收、土地、奖励荣誉、子女教育、医疗保障等方面“一站式”服务。同时，按照责权同担原则，设置履行岗位职责、完成科研项目、促进成果转化、培养学术梯队等综合考核评价指标，进行年终考核，根据贡献大小给予“周末工程师”一次性特殊奖励。

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