昭化区人社局严把行风建设“四关”

本报讯（张岚）今年以来，昭化区人社局结合 “作风纪律深化年”活动，严把“四关”持续优化提升人社公共服务。

把好“教育关”。紧扣反腐倡廉主题，建设廉政文化走廊，结合“两学一做”，组织干部职工观看《注定亏本的买卖》等警示教育片，撰写学习心得体会70余篇，廉政党课4次，让全体干部增强自律意识。

把好“责任关”。层层签订《党风廉政建设及反腐败工作责任书》，确保“在其位、明其责、担其责、尽其责”。

把好“监督关”。狠抓监督管理，畅通监督渠道，在服务大厅设置意见箱和意见簿，公示监督电话，公开服务承诺，自觉接受群众监督管理。今年，因会风会纪、工作落实不力等问题，局党组警示约谈机关干部8人，乡镇人员3人。

把好“整改关”。坚持问题导向，着重对26个业务经办机构和股室职责进行全面梳理，对18项重点权力清单进行实时跟踪。深入开展政治上的“两面人”、扶贫领域腐败问题、作风问题等六个方面的专项整治，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的人社队伍。

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