聚焦协商抓重点提质增效促和谐

本报讯（记者欧阳亚丽）近年来，昭化区总工会按照全总“两个普遍”以及省总工资集体协商提质增效工作规划的要求，确立了“推进方式多样、协商运作规范、典型示范引路”的工资集体协商工作思路。2017年，共签订工资集体协商协议59份，新签21家，续签217家，共涵盖企业238家。

强化组织领导，积极推动落实。成立昭化区工资集体协商工作领导小组，每季度召开劳动关系“三方四家”联席会议，通报工资集体协商工作的开展情况，抓好难点问题的攻关、共性问题的研究和成功经验的总结。印发《关于开展工作的通知》，对工作进行了详细的安排部署，明确提出目标及要求，同时与产业工会签订目标责任书，对工资集体协商工作进行严格考核。

强化重点突破，促进整体推进。在规模以上企业单独签订的基础上，将工作重点向区域性、行业性工资集体协商拓展和延伸，在区内危化品行业、种植养殖行业、小商品零售行业、工业发展集中区等聚集程度较高的区域、行业，积极推行行业性、区域性工资集体协商。通过将区域、行业、企业三个层级的工资集体协商有机结合起来，初步形成了“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的多层次相衔接、全方位、立体式工资集体协商体系。

营造舆论氛围，发挥典型效应。以“集中要约月”、“安全生产月”、“尊法守法，携手筑梦”等活动为契机，大力宣传《劳动法》、《工会法》、《四川省企业工资集体协商办法》等政策法规，及时宣传、报道、展示“工资集体协商”活动信息以及经验做法，不断强化典型带动和示范效应。紧抓队伍建设，提升业务能力，定期召集专兼职指导员以及重点企业协商代表举行专题培训。

强化跟踪监督，增强协商实效。成立由区总工会牵头的工资集体协商协议履约监督组织，定期在企业职工中进行满意度和知晓率测评以及履约情况检查，在重点企业内设立工资集体协商意见箱，公布工资集体协商专职指导员电话，对职工反映的问题建议开展调查研究，针对未履约或履约不到位的企业由区总工会发出劳动法律监督意见书以及建议书。

新闻推荐

嘉陵江水位回落至警戒线以下

（记者李奎见习记者伍罗文博/文陈村铭/图）连日来，随着嘉陵江上游地区降雨减弱，以及广元亭子口电站下泄流量减少，嘉陵江南充...

广元新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是广元这个家。