本报讯(母剑勇杨力)身患尿毒症数十年仍坚守教育一线的“优秀教师”田祥武、扎根农村教育默默奉献业绩优秀的“全国教书育人楷模”文天立……12月4日,笔者从翻阅市教育局《广元市教师人才队伍先进事迹》了解到,近年来,全市教育系统上涌现出了一批批先进典型。
“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。扎实推进教育人才队伍建设。”市教育局局长杨松林坚定地说。市教育局主动作为、创新举措,扎实推进教育人才队伍建设各项工作,凝聚了一大批师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的优秀教育人才。
市教育局根据教育工作的特点和教育人才建设的特殊性,相继出台了《广元市中长期教育改革和发展规划纲要》《建立农村学校教师激励机制的通知》《实施名师工程的意见》《加强教师队伍建设的意见》等系列文件,从培养、引进、评选、管理、使用、考核、奖励等方面逐步健全完善了教育人才队伍建设的体制、机制。
市教育局以弘扬先进典型、评选“广元教育之星”“最美乡村教师”、教师校长全员参与的“教学大比武”、开展师德师风专题教育等四项活动为载体,扎实开展“研训教一体化”精准培训,提升全市2万余名专任教师能力素质,形成全社会尊师重教的良好氛围。
近五年来,全市先后有600余名教师被表彰为全国、全省优秀教师和优秀教育工作者,高素质教育工作队伍正在形成。
采取在职学历提升、在岗专业培训等方式提升教师学历水平。通过公开考试、考核、遴选、高层次人才引进、“农村教师特岗计划”“免费师范生计划”等途径及时补充师资,近年来,从山东、陕西、河南、江西、云南、重庆、成都、绵阳、泸州等省内外引进高级教育管理人才11名、特优教师187名,回流优秀教师48名,柔性引进职教专业骨干教师69名。从北京大学等著名高校引进优秀博士、硕士研究生172人,招聘北京师范大学、西南大学、陕西师范大学等师范大学免费师范生144人。全市有在岗特级教师61人,正高级教师6人,省级骨干教师692人,市级骨干教师3538人,获评科级拔尖人才35人,广元名师150名,建成名师工作室149个……
这一组组数据说明全市教育人才队伍正在蓬勃壮大,教育核心竞争力正在稳步提高,教育质量正在体质增效。
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