“昭化工匠”青学波：岗位平凡也要发光发热

奉平

中等身材，皮肤白皙，第一眼看上去还有几分儒雅之气，这就是今年被昭化区总工会评选为“昭化工匠”的青学波，广元升达公司生产技术部机修主管。

“劳动是立身立业的根本，丢不得；集体是个人价值的源泉，离不得。”青学波把这句话牢牢记在心里，并始终把自己人生价值根植在促进企业发展之中，在平凡的岗位上书写着自己的人生。

干一行，爱一行把企业当成家散发光和热

“作为一名机修主管，必须熟知各项检修任务、设备运行情况，必须掌握各工段的设备维修情况和每一位维修人员的维修能力，带领团队去完成各项工作任务。”从担任机修主管的那一天起，青学波就带领自己的团队一心扑在工作上，成了设备常年正常运转的“守护神”。

干一行，爱一行。虽然已经47岁，但青学波始终保持着旺盛的学习力和创造力，当每次遇到生产因设备故障停机、值班机修无法解决的问题，青学波总是第一时间到达现场处理，一次一次及时处理，避免了公司很多不必要的损失。

2013年上半年，在公司刨花板项目技术改造期间，青学波带领机修班组员工每天从早上7点干到晚上7点，无论是对铺装等设备的安装，还是对所有刮板运输机链条轴销的焊接固定，都力争用最完美的解决方案确保刨花板生产线的投产。四个月之后，公司获得昭化区“工业项目建设先进企业”，这份功劳薄上，青学波被记首功。

随着时间的推移，青学波逐渐把升达当成了自己的家。前几年，公司一度因生产经营困难，收入不升反降，有人介绍青学波“跳槽”，到收入更多、发展平台更高的地方去，但青学波始终不为所动，爱企如家，义无反顾坚守在企业生产一线，在平凡的工作岗位上不断散发着自己的光和热。

爱一行，钻一行过硬的劳动技能得到一致认可

青学波的爱岗敬业得到了公司认可，他曾多次被委以重任参加德国迪芬巴赫的连续压机、芬兰原美卓公司的刨花板铺装机、意大利帕尔公司的筛分等多项重要技术培训。每一次回来后，青学波都把自己学到的新知识运用到生产实际中，为公司解决了一道道技术难题，成为大家信赖的“技术能手”。

在人造板连续压机上有一关键传输传热的钢带设备，它是人造板设备的核心部件，直接影响生产出的板材质量，该设备在生产中极易损坏。

“以前每次出现故障都请厂家派人进行维修，如不计算路途时间，仅每个机械挖补维修时间就长达6个多小时，每个机械挖补维修点费用在4万元左右。”青学波说。

为了节省维修时间和节约维修费用，他努力钻研，摸索出手工挖掘菱形、氩弧焊修补、手工打磨的方法进行修复，让每次修复时间缩短至少3个小时以上，修复后产品合格率在98%以上。

几年来，通过辛勤钻研，青学波提出了《升降台改造技术》、《污水处理技术革新》、《管道磁铁技术》等多项技术类创新，在实际运用中深受好评。除了为广元升达公司解决技术难题外，青学波也多次主动请缨前往达州、温江兄弟工厂提供技术支援。他本人也多次被集团公司评为“优秀升达人”、“生产技术能手”，多次获得“创新成果奖”。

心怀大局，带徒授技一枝独秀不如百花齐放

“工作上，青学波兢兢业业、不怕困难、敢于迎接挑战；生活中，他谦逊有礼、爱好学习、团结同事。”同事这样评价青学波。

设备正常是保障生产的首要任务，由于公司生产设备均为进口设备，存在精度高、价值大的特点，因此设备维修是一项技术性强，要求精细的工作，稍有疏忽和失误，都有可能给生产带来很大的损失，这就给维修工作带来更高的要求。

为了保证企业正常运转，避免不必要的损失，青学波不仅身先士卒，还常年如一日广授技艺，开展“传绝技”交流活动，培训职工上百人次。他推动建立的公司“传帮带”制度，广泛运用于生产一线，帮助一线职工提高生产技艺和创新能力，积极为公司塑才育才。

青学波坚信“一枝独秀不如百花齐放”，尤其是对新员工的培训，总是严格要求，耐心指导，鼓励他们超越自己。几年来，他为公司带出了一大批优秀技术骨干，每年都有员工被公司评为“先进个人”、“岗位能手”，有力保障和服务了生产。

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