剑阁县严把“五关” 从严干部人事档案管理

本报讯（叶明靓）近年来，剑阁县坚持档案管理工作制度化、规范化、标准化，从严管理、强化措施、健全制度，通过严把“五关”，全面从严干部人事档案管理。

限期归档，严把时间关。严格按照干部人事档案归档制度，限期收集档案材料。在材料形成之日起1个月内送交干部人事档案管理部门并履行移交手续，涉及干部“三龄两历一身份”信息发生变化及惩处材料在七个工作日内归入档案，任何组织和个人不得以任何理由积压归档材料。

精准鉴别，严把审核关。重点审核干部“三龄两历一身份”等基本信息，鉴别档案材料内容是否真实，坚决剔除不属于归档范围、填写不规范、手续不完备、字迹或章印不清晰、信息填写与专项审核认定不相符的材料。

定期清理，严把质量关。落实专人把关，每周清理未归档材料，每月清理档案中不应归档、手续不完备、重复多余和存在问题的材料，每季度清理辞职、退休、死亡人员档案。定期查漏补缺，及时整改完善干部人事档案10000余卷。

健全台账，严把入库关。分类建立档案管理台账，及时编写入库档案号，更新数字化档案网上查阅系统。

强化责任，严把纪律关。集中开展业务培训，系统学习了档案建立、收集、保管等相关制度，确保干部档案工作程序化、规范化、标准化。

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