“高酬高薪+绩效奖惩” 剑阁加码脱贫攻坚

四川经济日报广元讯（袁加洪 唐超 记者 侯东）为深入推进党建扶贫，大力激发贫困村村干部聚力聚焦脱贫攻坚，努力把党的政治优势、组织优势转化为追赶跨越的发展优势，加快形成凝心聚力脱贫致富奔康生动局面，近日，剑阁县出台了《关于对当年脱贫村增加办公经费和对村组干部进行奖补的通知》（剑组通发〔2015〕90号），决定从2016年5月20日起，由县财政专项预算，对当年脱贫村增加办公经费，对其村脱贫攻坚指挥部村组干部进行奖补。

《通知》一是明确了增加标准。办公经费，在原有村办公经费基础上按照每村增加5万元标准执行；在村工作补贴，按照每人每天补助10元，每人每月增加300元标准执行；绩效考核奖励，村脱贫攻坚指挥部村干部按照每人每月800元，组干部每人每月500元标准执行。二是明确了发放方式。办公经费遵循“村财乡管”，严格实行报账制。在村工作补贴与脱贫攻坚进程相挂钩，逗硬考勤管理、民主监督和问责追责，由第一书记、驻村干部严格考核，乡镇党委复核，每月乡镇打卡直发村组干部；绩效考核与工作业绩相挂钩，由县财政年底统一划拨到乡镇，县乡根据脱贫攻坚目标任务完成情况，实行考核发放。三是明确了相关要求。《通知》要求，县级相关部门和乡镇要结合贫困村脱贫目标任务，配套制定具体的村脱贫攻坚指挥部村组干部绩效考核细则，一要奖优奖勤，“一个钉子一个眼”，确保“好钢用在刀刃上”；二要惩懒惩怠，对工作中有疏漏、差错致群众信访举报且被查证属实的，酌情予以扣减绩效考核，直至完全取消。

“高酬高薪+绩效奖惩”政策的出台和实施，将大幅提高当年脱贫村办公经费及其脱贫攻坚指挥部村组干部福利待遇，有力引导贫困村干部全脱产、全天候、全心全意为村工作，为民服务，使其“待得住”、“干得实”、“干得好”，切实实现贫困村干部全职化聚力聚神打赢年度脱贫攻坚战，确保“舍我其谁，用我必胜，亮剑前行”的脱贫攻坚铮铮誓言不放“空炮”，言出必行，一言九鼎。

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