在制度“无影灯”下保护干部清白

“干部无处遁形，工作‘玻璃\’化，管理数据化，我们完全在制度的 ‘无影灯\’下，这样能展示干部绩效，保护干部清白！”9月20日，剑阁县剑门关镇党委副书记郭宏杰对该镇党委建立的“两清单三评价两监督”管理机制深有体会地说。

“两清单”即干部履职责任清单、监督管理项目清单。在剑门关镇的办公楼大厅里，有一个触摸式的数据屏，全镇干部的每月履职责任清单放在左边，监督管理项目清单放在屏幕的右边。干部该干什么在左边“晒”出来，不能触碰的“红线”摆在右边。中间的屏是“三评价两监督”的一个重要载体，服务对象满不满意直接可在屏幕上给镇上干部打分，这个评分镇上记入干部的考核管理体系中，立竿见影。

该镇每月初对干部履职责任清单进行公示，亮出本月工作任务和上月工作完成情况,接受干部群众监督。针对干部日常行为“大错不犯，小错不断”的现象，剑门关镇依托全县党员干部纪律作风日常网络监督系统，将干部的负面表现设立为8类80项指标，结合实际制定村(社区)干部日常监督指标70条，形成干部负面清单予以公示，并将监管对象延伸到全镇机关一般干部和村组干部。

为了便于群众监督，负面清单缩微成“十要十不”日常行为规范。群众通过热线电话、电子邮箱等方式反映的诉求，镇上做到月月清，服务对象在大厅电子触屏上的评价做到了盘盘清。镇党委班子每月对每名干部的日记、月评及责任履行情况进行综合分析研判，召开一次通报会进行点名通报，对履职或群众评价差的干部进行诫勉谈话。

（梁赛 特约通讯员 郭勇）

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