你们看这个电子监察系统可以随时从后台调出市县政务中

“你们看，这个电子监察系统可以随时从后台调出市、县政务中心对项目审批的时间，防止延时审批。同时，可看到群众满意度的测评数据，然后自动生成问责通知书……”

这是日前广元市纪委举行首个“纪检监察工作开放日”活动时，党风廉政监督员参观广元纪检监察机关开展“三项建设”工作的一个场景。

□本报记者 徐凯

统一思想

立足本职建言献策

今年，省纪委、省监察厅作出安排部署，在全省纪检监察系统开展为期一年的“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动。

如何破题？今年6月开始，围绕“三项建设”活动主题，广元市纪委常委会确定了6个重点课题，由市纪委、监察局领导牵头、市县联动，拉开“大调研”序幕。

广元市纪委常委李国平说：“经过一月，全市共完成了《如何充分发挥村（居）廉勤监督委员会的作用》、《提高纪检监察工作水平的方法与途径》等调研材料380余篇。其中，1篇调研文章被评为全国纪检监察系统优秀论文，3篇被省纪委收录。”通过“大调研”，广大纪检监察干部谋划工作、总结经验、提升绩效的能力进一步增强。

广元市纪委宣教室主任李清华介绍，“今年，我们还在全市开展了为期一个月的‘建廉洁广元，从我做起\’大讨论活动，结合《领导干部廉洁从政教育读本》等进行自学。8月以来，组织各级纪检监察机关领导干部上廉政党课200多堂，观看 《滑向深渊》等警示录像片达1000余人次，到监狱接受警示教育300多人次，写出警示教育心得体会100余篇。”

与此同时，广元还开展了“我为纪检监察工作献一策”活动，该市各级纪检监察干部积极建言献策，共收集意见和建议100余条，促进了认识再深化、思想再统一、责任再落实、目标再明确，为进一步加强思想作风建设打下了基础。

深入基层

服务群众提升能力

为全面提升履职能力，广元创新视频培训方式，扩大培训范围。市县两级纪检监察机关领导班子成员和机关中层干部，走进“纪检监察业务知识大讲堂”，以身作则、以案说法，努力提升基层纪检监察干部和机关新进人员培训实效。今年以来，该市纪检监察干部参加各级纪委举办的培训达到5181人次，其中，市纪委组织全市160名乡镇纪委书记集中“充电”。

在实践中锻炼能力。今年以来，广元进一步深入开展 “纪委书记下基层”活动和“我为群众排忧解难”实践活动，全市纪检监察干部深入基层。解决群众关心的农村低保、救灾款、村财务、拆迁补偿、修路建桥、产业发展等难点和热点问题200多个。全市信访案件同比下降56%。

同时，该市1000余名县乡纪检监察干部还进村入户，帮助群众开展秋收秋种，共送去价值100余万元的生活生产物资。市纪委、监察局机关帮助定点联系贫困村协调解决修路、土地平整等资金700余万元，全市纪检监察干部在下基层解疑难，服务群众过程中，提高了能力，密切了党群干群关系，受到群众好评。

廉勤监督

横向到边纵向到底

“我以前也当过村主任，我觉得村干部不能老是依赖乡党委，自己工作要主动，要让群众经常见到村干部。”10月15日，在剑阁县正兴乡星火村，10多名村老干部、老党员围坐在村委会前的院坝里。“这是我们村聘请的廉勤委成员赵启贵在对村两委进行评议。”一位村干部告诉记者。

广元市纪委书记陈泉说：“今年以来，我们通过从市、县到村，从行业到部门，建立起了横向到边，纵向到底的廉勤监督委员会，从而拓展了对干部的监督。”

为切实增强监督实效，广元及时出台了 《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，创新建立片区纪工委监察分局。截至目前，已建立片区纪工委、监察分局22个。全市2430个行政村、237个社区全部建立了廉勤监督委员会，选举产生廉勤监督委员会委员8016人，聘请廉勤监督员16918人。

“三项建设”促进了党风廉政建设。今年以来，广元253个基层组织因群众测评分值较低受到“三早”预警，337名基层干部因廉勤指数考核较差被调整工作岗位、降级、免职处理。与此同时，领导干部违规收送红包礼金、打麻将赌博、违规经商办企业、违规插手工程建设等“顽疾”得到遏制。截至目前，广元市查处违规收送红包礼金案件3件，涉及金额36.6万元，14名领导干部主动上交红包礼金26万元；查办工程建设、国土资源领域案件26件，责任追究30人，其中给予纪律处分20人(移送司法机关3人)，组织处理10人。

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