苍溪县猕产局 着力培养专业化年轻干部队伍

本报讯（张磊）笔者近日获悉，近年来，苍溪县猕猴桃产业发展局积极探索年轻干部引进、培养、管理办法，结合作风建设，着力打造高素质专业化年轻干部队伍，为该县猕猴桃产业健康发展作出了积极贡献。

作为一个专业知识要求极高的部门，该局每年都充分利用县人才办的平台加强队伍建设。短短4年间，先后引进高层次紧缺人才11名，其中，博士研究生1名，硕士研究生6名，本科生3名。成为苍溪目前所有部门中年轻化专业化干部队伍配比最高的部门。

为加强年轻干部的专业学习，该局除了大力倡导年轻干部多利用业余时间加强专业知识自学外，还依托国内外科研院所，持续加大干部“送出去”培训力度，不断提升干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。今年先后派年轻干部到省内外数所高等科研院所驻地参观学习和培训。

该局还注重对年轻干部的重用，有针对性地选派2名年轻干部到基层一线驻村开展脱贫攻坚，轮流选派所有年轻干部到生产一线开展专业技术指导工作，不断让年轻干部大胆尝试新的工作挑战，激励年轻干部新时代新担当新作为。

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