长期以来,苍溪县水务局坚持打好抓作风、严纪律、防腐败“组合拳”,在日常工作中,注重从细微入手、从过程把关、从结果见效。不断转变全系统干部职工的作风,严明工作生活纪律,防止腐败行为发生,确保干部职工既想干事、也能干事、最终干成事,还不出任何问题。
抓作风建设,向上向好。风成于上,俗化于下。该局负责人带头狠抓作风建设,先禁其身而后人,以上率下,一级做给一级看、一级带着一级干。只要是让干部职工做的,局班子成员先带头做,敢喊响“向我看”,重点在上下班不迟到早退,严格请销假制度,净化节日风气,工作务实,深入到一线,求真务实不浮夸,工作事事带头,落实政策法规规定走在前。充分利用“作风纪律深化年”“政风行风评议”等活动的开展,接受社会全面监督,及时发现问题、解剖原因、分析症结,找准作风方面存在的问题,从小处、细处着眼,从一件件小事抓起,步步深入、久久为功,逐一进行纠正整改,咬住老问题,盯紧新动向。结合行业实际情况,建立健全作风建设长效机制,用制度管人,从严格的作风上提升工作效率。
抓纪律约束,不越雷池。纪律既然是维持人们一定关系的规则,要求集体成员必须执行,在日常工作中,一直坚持挺纪在前。采取召开会议、谈心谈话、典型案例学习等形式,强化纪律意识教育,加强对本单位、本系统党员干部职工的党章党规党纪教育。对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正,做到常敲警钟、常提衣领、常扯袖子,严格执行各项纪律规定,不踩红线。从严从紧执行中央“八项规定”精神,要求全体干部职工始终保持清醒的政治头脑,坚决做到不碰高压线、不触低线、不越红线。加大正风肃纪力度,对违纪行为严查严处,不姑息、不迁就。加大正风肃纪行动,紧盯顶风违纪及隐形的“四风”问题,加大对“酒局牌局”、违规吃喝旅游、违规使用公车、违规发放津贴补贴或福利、大办婚丧喜庆等问题的明查暗访力度,做到发现一处、查处一起。重点加强干部职工八小时内和八小时外的纪律约束,净化工作圈和朋友圈,确保干部职工干事创业的环境干净纯洁。
抓防腐源头,筑牢防线。在抓防腐工作中,清醒认识腐败行为的发生,首先是理想信念和思想道德防线出了问题。加强党员干部职工反腐倡廉教育,培育消除腐败的土壤,遏制“腐败文化”的滋生蔓延,促使他们不断提高思想政治素质和廉洁从政意识,增强法纪观念,自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想观念的影响,切实加强重点岗位、重点人员的常规监督,不断健全制度体系,把篱笆扎紧,真正把权力关进制度的笼子里。建立廉政文化园地,开展廉政文化进工地、进基层、进家庭活动,全面加强阶段性、时政性的廉政教育,让一些典型违纪违规违法人员现身说法,将身边的违纪违法人员作为重点教育内容,用身边的人说身边的事,起到很强的震慑作用。让每位干部职工潜意识地认识到腐败的严重后果,通过治腐惩贪、制度建设、思想教育等措施和手段,多管齐下,形成强大的威慑力,加大正风肃纪、严明纪律、惩治腐败力度,坚持有腐必惩、有贪必肃,发现一起,查处一起。以“零容忍”的态度惩治腐败,使敢于违纪贪腐的人付出代价,使干部职工心生戒惧,从而营造出“不敢腐、不能腐、不想腐”的清新氛围。
(苟志白义平)
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