运山镇完善内控机制加强队伍建设

今年以来，苍溪县运山镇纪委以完善内控机制为着力点，不断强化纪检监察干部队伍建设，确保“打铁必须自身硬”。

“一人一档”清底数。为运山纪检监察干部建立廉政档案，按一人一档的要求，把个人基本情况、年度考核情况、申办婚丧喜庆事宜情况等11个方面内容载入档案。以“定期核查、动态抽查”方式加强档案核查，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行廉情约谈；对应当报告却未报告或不实报告的严肃处理。

“一单一账”守底线。镇党委机关各个部室围绕岗位职能、业务流程等情况，厘清信访举报受理处理权、线索处置权、审查调查监督权等16项权力列出清单。深入排查廉政风险点4个，制定防控措施16项。建立廉政风险点台账，逐人进行风险提醒教育、逐项跟踪防控措施落实、逐事开展制度落实督查，促使纪检监察干部不越红线、守住底线。

“一月一谈”筑基石。该镇严格按照“六个必谈”要求，建立谈心谈话台账。每月中旬，全体机关干部谈工作状况，自我剖析当前工作中存在的问题，集中讨论出台整改措施，明确整改时限，撰写个人整改报告，反馈整改情况。同时将整改成效作为个人考核的重要依据，促使纪检队伍形成敢于担当、勤奋上进的好风气。（王静饶恒）

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