苍溪县水务局凝聚力量抓整改纠改并举见实效

自“作风纪律深化年”活动全面开展以来，苍溪县水务局立足行业实际，抓住作风和纪律两个关键环节，凝聚力量抓整改，纠改并举见实效，通过活动的开展，让作风有转变、观念有改变、思想有质量、行动有陡变。

班子合力相向握拳“头雁效应”。打铁还需自身硬，该局党组“一班人”在深化作风纪律建设活动中喊响“向我看齐”，率先垂范、带头担当，积极主动先挑担、挑重担、多挑担，形成“上行下效”的示范作用，全县水务系统团结协作、凝心聚力，劲往一处使、拧成一股绳，汇成干事最大合力，画好干事创业最大“同心圆”。今年以来，党组“一班人”除常规召开党组会外，还根据工作需要4次利用休息日，3次利用夜间召开党组会，研究部署工作；多次放弃节假休息日，深入水利脱贫攻坚、重点项目建设等一线，督导工程建设质量和进度，局机关干部主动谋事、想事、干事的积极性增强，分别主动深入一线，不计个人得失，想民所想，解民所忧，着力为群众办实事、办好事、办成事。

党员干部勤政担当“引领示范”。教育引导水务干部职工提高干事能力与水平，创新工作思路与方式，以更高的干事标准，更高的干事要求，适应新时代、把握新时代、走好新时代。同时，为干部干事撑腰鼓劲，敢于为干事者壮胆、为担当者担当，让干部干事无后顾之忧，全身心投入到各自的本职工作中。乐园水库完成投资5200万元，嘉陵江河道综合治理完成工程投资4300余万元，白桥水库灌区配套改造省级试点项目完成投资2200万元，2017年千亿斤粮食项目投资710万元，月山乡等五乡镇场镇污水处理项目预计总投资3000万元等各项工作有序推进。

提质增效努力同心“克难攻坚”。公平客观反映每名干部干事的水平与政绩，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干事风气，关心关爱广大干部，让干部在各自岗位上发光发热的同时，能感受到归宿感、荣誉感与获得感，安心、安身、安业，更好履职奉献。安排4名经验丰富的同志到脱贫攻坚一线，抽调1名同志到凉山州开展扶贫综合工作，打桩定位39名业务骨干负责乡镇水利脱贫攻坚。目前，全面完成2017年建档立卡贫困户饮水安全达标工作，编制完成2018年水利脱贫攻坚规划和实施方案，打好“春季攻势”硬仗,全力冲刺“夏季战役”，逐项落实“大起底、大排查、大整改”活动，组织9个督导组对各乡镇水利扶贫项目建设推进情况和扶贫资金使用情况进行全面检查，确保7月底前全面完成水利扶贫项目建设任务。

找准差距奖惩分明“反向倒逼”。科学设置作风纪律深化年工作清单，将工作内容、责任、时限具体化、指标化，形成严格可行的考核评估机制，并与之匹配奖惩制度，惩罚庸、打击散、鞭策慢，县纪委派出第三纪工委与县水务局纪检组联合加强督导，既加强作风纪律建设，又加大监督和查处力度，倒逼党员干部“不待扬鞭自奋蹄”，自觉树立奋斗意识，撸袖狠干。上半年，完成固定资产投资4.5亿元，实现了时间过半任务过半。储备项目10个，占目标任务的66%。争取项目资金19619万元，占目标任务的122%。（范文松 白义平 苟志）

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