苍溪县人社局“三种谈话”扎紧拒腐防变“篱笆”

本报讯（邓万才）“你已经连续三次因服务态度不好和不在岗而遭到群众投诉。办事群众如何看待你？”面对质询，一名女干部满脸通红，直言自己律己不严，承诺立即整改……

这是不久前苍溪县人社局纪检组开展的一次“面对面”谈话的现场。今年以来，该局深入实践监督执纪“第一种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，通过任前、函询、诫勉“三种谈话”，抓早抓小，扎紧党员干部拒腐防变的“篱笆”。

据悉，该局坚持关口前移，扎实推行干部任前廉政谈话制度。谈话内容突出守纪律讲规矩、落实党风廉政建设责任制等，增强廉洁自律意识和履职担当精神。同时，该局对存在苗头性、倾向性问题的党员干部积极采用谈话函询方式，及时红脸出汗，达到惩前毖后的目的。为确保内容真实、整改有效，该局纪检组还建立谈话函询后的抽查核实机制，防止“一谈了之”、“一函了之”。

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