三方联动“调裁审” 超九成劳动争议案化解

本报讯（记者 郝勇）广元市苍溪县总工会与人社、司法部门携手，打破以前三方办案各自为政的局限，筑起劳动争议调处“防火墙”。8月19日记者从苍溪县总工会获悉，截至目前，该县总工会派出职工维权联络员参加了20余件劳动争议案件调解、仲裁、诉讼审理，调解成功率超过90%。

去年以来，针对劳动纠纷频发且呈多样化、复杂化的趋势和特点，苍溪县总工会与县劳动仲裁院、县人民法院建立了劳动争议“调裁审”协调联动机制。该项机制确立了四项制度：即联席会议制度，协调解决劳动争议纠纷中遇到的困难和问题；重点案件会商制度，确保案件适用法律的准确性、合理性、有效性和一致性；互相参与工作制度，三方以互聘职工维权联络员、人民陪审员和调解员等方式，互相参与到劳动争议案件的调解、仲裁和审判过程中，促进劳动争议纠纷案件快速有效处理；委托工会调解制度，在立案前，按照当事人自愿原则，把案情简单、事实清楚、争议不大的案件委托工会调解，对调解成功的，法院依法予以确认。三方结合典型案例剖析，就劳动争议案件主体界定、劳福保障、劳动关系确认、工伤事故认定等4大项，非法用工主体认定及职工工伤处理等15小项适用法律问题予以明确，确保各方在劳动争议调处中适用法律统一。

苍溪县总工会联合多部门前不久调处了一起农民工工亡案。该案当天受理、当天会商、当天调处成功，当事人获赔90万元。“要是没有‘调裁审\’联动机制，此案至少要一年半载才有结果。”苍溪县总工会法律工作部负责人说，迄今为止，司法、人社部门委托工会调解的8件劳动争议案全部调解成功。

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