苍溪推干部“预警积分”分被扣完就自动解职

本报讯 （车大章 陈蓉 记者 侯静）“住院楼卫生极差，病人已出院，病房清洁仍未打扫。”4月16日，在苍溪县卫生系统党风廉政暨效能建设工作会上，该县卫生局局长蒋平宣读的一份效能暗访通报，让漓江镇卫生院院长梁家泉面红耳赤汗直冒。

和梁家泉一样紧张的还有其他10名医院院长。“尽管通报的都是环境卫生、上班未穿工作服、未张贴制度牌等‘小事\’，但暴露出作风不实、执行力差等深层次的工作作风问题，”苍溪县卫生局纪检组长王兴怀当众给出了处理意见，“全县卫生系统通报批评，给予梁家泉诫勉谈话，扣发当月绩效的20%，扣预警积分3分。”

为切实转变工作作风，增强执行力，苍溪卫生系统把问责处理同“三早”预警与积分管理结合起来，出台了《领导干部和工作人员问责暂行办法》，将系统党员干部全部纳入积分管理范围。每位干部职工每年度有12分基础积分，扣完为止。领导干部扣完后自动解除职务，职工扣完待岗学习一月，只发给基本生活费。

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